Согласитесь, как же долго нам рассказывали, что уже скоро, уже вот прямо завтра отменят бумажные трудовые книжки! Но дальше ничего не происходило. Поэтому неудивительно, что многие уже просто перестали реагировать на новости об электронных трудовых. Но это случилось! Сегодня приглашаем вас к разговору о судьбе бумажных трудовых книжек и учете трудовой деятельности в электронной форме.
Что произошло?
Верховная Рада 5 февраля 2021 года приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» на базе законопроекта от 10.06.2020 г. рег. № 3623 (далее — Закон об еТК). Впереди еще — подписание президентом и публикация. Но поезд тронулся.
Предусмотрели ли время на ознакомление и изучение? Да!
Нормы Закона об еТК, которые касаются работодателей, вступят в силу через три месяца со дня опубликования закона.
Потом стартует переходный пятилетний период. Это время отведено для включения Пенсионным фондом в реестр застрахованных лиц Госреестра отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников.
Предоставлять сведения Пенсионному фонду могут как работодатели, так и непосредственно работники.
Да-да! Закон об еТК не устанавливает обязанность именно работодателя направлять такие сведения. Они могут быть получены Пенсионным фондом непосредственно от застрахованного лица, то есть работника.
Однако поскольку трудовые книжки работников предприятия хранят у себя, то груз предоставления таких сведений, похоже, ляжет на предприятия. Именно на такой вариант развития событий намекает и законодатель.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: