Как правильно оформить трудовые отношения с работниками в подразделениях головного предприятия? Этот вопрос возникает сразу после принятия решения о создании головной компанией филиала, отделения и т. п. С помощью нашей статьи вы с легкостью разберетесь со всеми тонкостями такого трудоустройства.
Особенности оформления трудовых отношений между работниками и подразделением головного предприятия обусловлены тем, каким является подразделение — обособленным или структурным. Однако независимо от вида подразделения
трудовые отношения возникают между юрлицом (головным предприятием) и наемным работником, а не между подразделением и работником
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: