Лектор | Програма | Вартість | Реєстрація
Організатор:
Лектор
Галина КАЗНАЧЕЙ
Лектор-практик, п'ятнадцятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика “Дебет-Кредит”, автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата, "Радник у сфері бюджетної бухгалтерії".
Експерт школи для бухгалтерів Опора. Експерт он-лайн школи бухгалтерії AVS
Програма
Модуль 1. Оформлення працівників та забезпечення підприємства кадровими документами та положеннями: покрокові алгоритми для кадровика та бухгалтера
Кадрові документи та положення - 01.02.2022
- Номенклатура справ
- Колективний договір
- Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Штатний розпис
- Посадові інструкції
- Положення про структурний підрозділ
- Електронні трудові книжки
- Положення про оплату праці
- Положення про табельний облік
- Облікові кадрові документи
Корисні файли:
- Зразок Номенклатури справ для відділу кадрів
- Зразок Номенклатури справ для бухгалтерської служби
- ПВТР - зразок
- Зразок штатного розпису
- Пам'ятка про затвердження штатного розпису та внесення змін до штатного розпису
- Зразок оформлення посадових інструкцій - 2 шт.
- Зразок Положення про структурний підрозділ
- Зразок Положення про оплату праці
- Зразок Положення про табельний облік
- Перелік наказів за видами: з основної діяльності, з кадрових питань тривалого і тимчасового зберігання,
Оформлення працівників - 03.02.2022
- Заява від працівника
- Наказ про прийняття на роботу
- Повідомлення у податкову про прийняття на роботу: коли подається, що робити коли забули подати або що робити, якщо працівник не вийшов на роботу
- Трудовий договір у письмовій формі: які вимоги та коли складається обов’язково
- Види трудових договорів: безстрокові, строкові, тимчасові та сезонні
- Особливості укладення трудового договору за сумісництвом
- Стажування: як правильно оформити та які особливості цього статусу
- Випробувальний термін: як правильно оформити та що це дає
- Працевлаштування нерезидента з постійною чи тимчасовою посвідкою Особові справи працівників
- Вимоги до ведення та зберігання особових справ працівників
- Документи, які необхідно зберігати в особовій справі
- Особова картка працівника: як правильно заповнювати та вести Позаштатні працівники, «фрілансери» та надомники
- Як відрізнити позаштатника, «дистанційника» та надомника: нормативне регулювання
- Позаштатник: коли створюється позаштатне робоче місце ,як вивести працівника поза штат та правильно це задокументувати
- Надомник: як організувати та оформити роботу надомника, а також які існують правила та обмеження для надомників
- Дистанційний працівник –як правильно оформити ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Корисні файли
- Зразок заяви про прийняття працівника за основним місцем роботи
- Зразок заяви про прийняття працівника за сумісництвом з неповним робочим днем
- Зразок заяви про прийняття працівника за сумісництвом з неповним робочим тижнем
- Зразок Трудового договору
- Особова справа: перелік документів в особовій справі. Чек-лист: як сформувати та користуватися особовою справою працівника
- Зразок трудового договору працівника. який працює дистанційно
- Зразок трудового договору працівника-надомника
- Покроковий алгоритм прийняття працівника-нерезидента. Пам'ятка роботодавцю в якого працюють нерезиденти
- Наказ про прийняття на роботу за основним місцем роботи
- Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом з неповним робочим часом
- Наказ про прийняття працівника на сезонну роботу
- Наказ про прийняття на тимчасову роботу
- Наказ про прийняття на роботу працівника-вахтовика
- Зразок заповнення повідомлення про прийняття
- Пам'ятка роботодавцю "Як подати повідомлення про прийняття та zк скасувати подане Повідомлення про прийняття"
- Зразок заповнення особової картки П-2
Модуль 2. Розрахунки зарплати та оплата праці
Вимоги по оплаті праці - 04.02.2022
- Строки, періодичність та місце виплати зарплати
- Повідомлення працівника про умови та розміри оплати праці
- Вимоги по виплаті зарплати готівкою та на картку
- Обмеження розміру відрахувань із зарплати працівника
- Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати
Системи та форми оплати праці - 04.02.2022
- Нормативне регулювання систем оплати праці та порядок і обмеження в їх застосуванні
- Тарифна система оплати праці: як встановити тарифні ставки (оклади)
- Почасова форма оплати праці: як організувати та правильно оформити
- Відрядна форма оплати праці: порядок встановлення розцінок
- «Безтарифна» система оплати праці
Порядок оплати праці в нестандартних ситуаціях - 08.02.2022
- При неповний зайнятості
- За скороченої тривалості робочого часу
- За умов підсумованого обліку робочого часу
- Оплата роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні, у нічний час – як організувати та правильно оплатити
- Види доплат, премій, разових допомог: умови надання та порядок оформлення
- Як оплатити, якщо працівник не виконав норми виробітку
- Оплата простою
- Порядок зменшення окладів, скасування доплат та зміни умов праці
- Випадки збереження середньої зарплати: строковики, контрактники та ін.
Індексація заробітної плати та компенсація доходів - 08.02.2022
- Порядок нарахування компенсації за затримку виплати зарплати
- Індексація заробітної плати (визначення базового місяця, фіксована індексація, індексація при переведенні працівників, індексація випереджаючим шляхом)
- Індексація при не відпрацюванні норми та при неповній зайнятості
- ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Корисні файли:
- Зразок Положення про преміювання
- Зразок документу про запровадження підсумованого обліку робочого часу на підприємстві
- Пам'ятка роботодавцю, як правильно зменшити оклади працівникам + Зразки наказів
- Добірка листів Мінсоцполітики, Мінекономіки та Держпраці
- Пам'ятка роботодавцю про оплату за роботу у вихідний та святкові дні
- Зразок наказу про індексацію випереджаючим шляхом
- Пам'ятка роботодавцю про нюанси оплати за умов неповної зайнятості
- Зразки заяви про встановлення неповного робочого часу
- Зразки наказу про встановлення неповного робочого часу
Модуль 3. Відпустки: алгоритми документального оформлення та розрахунку
Нормативне регулювання відпусток та їх документальне забезпечення на підприємстві - 09.02.2022
- Види та тривалість відпусток: основні та додаткові
- Створення графіку відпусток, внесення змін та доповнень Розрахунок середньої зарплати
- Які виплати враховуються при розрахунку середньої зарплати
- Як визначити розрахунковий період та кількість календарних днів, в тому числі в нестандартних ситуаціях
- Розрахунок середньої зарплати та відпускних
- Як правильно враховувати премії за місяць/квартал/рік при розрахунку середньої зарплати
Оформлення відпустки - 10.02.2022
- Оформлення Попередження про початок відпусток та Заяви на відпустку
- Оформлення Наказу про надання відпустки
- Порядок виплати відпускних
- Табелювання відпускних ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Корисні файли:
- Зразок графіка відпусток
- Зразок наказу про створення графіка відпусток
- Покроковий алгоритм з роз'ясненнями документального оформлення графіка відпусток
- Зразок Повідомлення про початок відпустки
- Зразок заяви на відпустку щорічну
- Зразок наказу на відпустку щорічну
- Зразок заяви на відпустку без збереження заробітної плати
- Зразок заяви на відпустку при народженні дитини
- Зразок наказу на відпустку без збереження зарплати
- Зразок наказу на відпустку при народженні дитини
- Пам'ятка роботодавця: "Документи, що підтверджують статус одинокої матері для надання "дитячої" відпустки"
- Пам'ятка роботодавцю "Документи, які підтверджують право на отримання відпустки при народженні"
- Покроковий алгоритм розрахунку відпускних
- Таблиці із зразками врахування премій до середньої зарплати
- Добірка листів Мінсоцполітики, Мінекономіки та Держпраці
Модуль 4. Відрядження працівників
Документальне забезпечення відряджень на підприємстві - 15.02.2022
- Встановлення розміру добових та їх обмеження
- Положення про відрядження на підприємстві: що повинно містити та як правильно оформити
Оформлення відрядження - 16.02.2022
- Оформлення Наказу про відрядження та Кошторису
- Які вимоги до оформлення Звіту про використання коштів наданих під звіт або у відрядження: хто складає та затверджує
- Вимоги щодо оплати праці працівників, які знаходяться у відрядженні, та надання додаткових вихідних, якщо відрядження припадає на вихідний день
- ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Корисні файли:
- Зразок Положення про відрядження
- Зразок Завдання на відрядження
- Зразок Кошторису на відрядження
- Зразок Наказу на відрядження
- Пам'ятка роботодавцю про відрядження на 2022 рік
- Зразок заповнення авансового звіту
- Добірка листів Мінсоцполітики, Мінекономіки та Держпраці та Податкової
Модуль 5. Тимчасова непрацездатність та допомога по вагітності та пологах
Документальне забезпечення оплати тимчасової непрацездатності на підприємстві - 18.02.2021
- Наказ про призначення Комісії з соціального страхування
- Види тимчасової непрацездатності працівників та нормативне регулювання
- Основні гарантії для працівників та вимоги до роботодавців щодо тимчасової непрацездатності
- Вимоги щодо рахунку у банки для виплати лікарняних за рахунок фонду соціального страхування
Корисний файл:
- Зразок наказу про створення комісії із соціального страхування
Розрахунок суми лікарняних та «декретних» - 21.02.2022
- Як визначити розрахунковий період для розрахунку середньої зарплати в різних ситуаціях
- Як визначити та підтвердити страховий стаж працівника
- Виплати з яких обчислюється середня зарплата для оплати тимчасової непрацездатності
- Порядок та приклад розрахунку оплати тимчасової непрацездатності
Оформлення лікарняних та «декретних» - 21.02.2022
- Що таке Електронний реєстр листків непрацездатності та як з ним працювати
- Електронні лікарняні. Як з ними працювати ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Корисні файли:
- Покроковий алгоритм розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності
- Зразок Протоколу засідання комісії із соціального страхування
- Зразок Заяви-Розрахунку
- Пам'ятка про часові обмеження з оформлення лікарняних та їх оплати
- Зразок Повідомлення до ФСС про виплату допомоги працівнику
- Добірка листів Мінсоцполітики, Мінекономіки та Держпраці
Модуль 6. Переведення працівників - 22.02.2022
- Підстави переведення працівників в середині підприємства та на інше підприємство;
- Як правильно перевести працівника з посади на посаду
- Переміщення працівника в інший підрозділ або в іншу місцевість
- Нюанси переведення працівника на інше підприємство
- «Переведення» працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом і навпаки
- Як замінити тимчасово відсутнього працівника: варіанти виходу із ситуацій
Корисні файли:
- Зразок наказу про переведення працівника на іншу посаду
- Зразок наказу про переведення працівника на легшу роботу
- Покроковий алгоритм переведення працівника з підриємства на підприємство із повним пакетом документів від сторін
- Пам'ятка про переведення працівника з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом
- Добірка листів Мінсоцполітики, Мінекономіки та Держпраці
Модуль 7. Все про звільнення працівників
Підстави звільнення - 23.02.2022
- Звільнення за власним бажанням
- Звільнення за згодою сторін
- Припинення строкового трудового договору, тимчасового та сезонного
- Звільнення за порушення трудового розпорядку (прогули, трудова дисципліна)
- Звільнення за невідповідність працівника займаній посаді або неможливість/обмеження її займати
- Скорочення штату або реорганізація компанії
Корисні файли:
- Пам'ятка роботодавцю про звільнення працівника за власним бажанням
- Пам'ятка роботодавцю про звільнення працівника за згодою сторін
- Пам'ятка роботодавцю про звільнення за скороченням
Документальне оформлення звільнення - 14.03.2022
- Оформлення заяви про звільнення
- Наказ про звільнення Розрахунок з працівником при звільненні
- Коли проводиться остаточний розрахунок при звільненні
- Виплата (компенсація) невикористаної відпустки при звільненні
- Вихідна допомога при звільненні
- Випадки виплати середньої зарплати за затримку розрахунків при звільненні ШТРАФИ за порушення вимог цього розділу
Корисні файли:
- Зразок заяви про звільнення за власним бажанням
- Зразок наказу про звільнення працівника за власним бажанням
- Зразок заяви про звільнення працівника за згодою сторін
- Зразок наказу про звільнення працівника за згодою сторін
- Зразок наказу про звільнення за скороченням
- Пам'ятка роботодавцю у день звільнення працівника
- Пам'ятка "Вихідна допомога"
Модуль 8. Кадрові звіти та Звіти по зарплаті
«Зарплатний» з ЄСВ та ПДФО - 15.03.2022
- Які таблиці й додатки заповнюють роботодавці
- Нюанси заповнення звітів з типами «Новий звітний», «Уточнюючий», «Довідковий»
- Розбір ситуацій коли потрібно та як потрібно заповнювати «Довідковий»
- Заповнення таблиці 1 нового звіту!
- Як заповнити додаток 1?
- Заповнюємо додаток 4ДФ
- Як проінформувати про звільнення, прийняття, переведення та надання «декретної відпустки»: детальний аналіз заповнення Додатку 5
- Додаток 6 – аналог таблиці 7 звіту з ЄСВ!
- Механізм виправлення помилок у оновленій звітності
Корисні файли:
- Зразок заповнення додатку Д1 (відпустка, лікарняні, сумісники, особи з інвалідністю, виправлення помилок через Новий звітний та Уточнюючий , допомога по вагітності та пологах)
- Зразок додатку 4ДФ - (дохід без утримання ПДФО, ПСП, відображення прийняття та звільнення, виправлення помилок)
- Зразок заповнення додатку Д5 (прийняття, звільнення, переведення, сумісництво, відпустка для догляду за дитиною, відпустка по вагітності та пологах)
Звітування до фонду соціального захисту інвалідів - 16.03.2022
- Реєстрація у Фонді
- Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
- Форма № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»
- Форма та порядок подання
- Порядок заповнення форми
Корисні файли:
- Зразок заповнення звіту 10-ПОІ
- Пам'ятка про працевлаштування осіб з інвалідністю та виконання квоти 4%
Бонус-Модуль 9. Зарплата та кадри в 1С BAS Бухгалтерія
- Нарахування та виплата по ЦПХ через 6851, а не 661, відображення в об'єднаній звітності
- Неповний робочий час, види нарахувань (оклад по днях, оклад по годинах, оплата за годинним тарифом)
- Прийом на роботу, нарахування виплата зп зовнішній, внутрішній сумісник
- Нарахування та виплата ФО по договорах оренди, відображення 4ДФ
- Нецільова благодійна допомога (оподатковувана/неоподатковувана)
- Надання, скасування ПСП. ПСП на дітей
- Щорічна відпустка, резерв відпусток
- Індексація. Підвищення посадового окладу, зміна базового місяця
- Лікарняний
- Перехідний лікарняний
- Декретні
- Коригування сум до виплати (ЗП, ПДФО, ВЗ, ЄСВ)
Вартість
Вартість - 5000 грн 1500 грн
До вартості входить:
- 8 навчальних модулів, які включають 15 вебінарів у записі
- бонус-модуль 9 "Зарплата та кадри в 1С BAS Бухгалтерія" (включає 12 років)
- 84 корисні файли
- запис вебінару "Воєнний стан: зміни в законодавстві"
Зареєструватися на курс
Відразу після реєстрації вам зателефонує наш менеджер для підтвердження замовлення та відправить рахунок для оплати на вказаний вами email
Ви також можете зареєструватися, зателефонувавши нам:
(050) 425 33 36 | (063) 357 72 81 | (096) 825 33 36