Этот вопрос возникает постоянно, поскольку ведение учета рабочего времени в тяжелых и вредных условиях труда является обязательным условием для повышенной оплаты, пенсионного обеспечения на льготных условиях, предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Итак, выясним, как организовать учет работы в тяжелых и вредных условиях труда
Прежде чем перейти к учету рабочего времени при работе в тяжелых и вредных условиях труда, необходимо ответить на вопрос: какова продолжительность недельной и ежедневной работы установлена для таких условий труда?
Недельная и ежедневная продолжительность работы в тяжелых и вредных условиях труда
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (п. 2 ч. 1 ст. 51 КЗоТ). Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 163 (далее — Перечень № 163).
Подчеркиваем: при сокращенной продолжительности рабочего времени не уменьшается на 1 час продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих дней (ч. 1 ст. 53 КЗоТ).
Для пятидневной рабочей недели (недельная норма — 36 ч.), Можно установить одинаковую продолжительность рабочей недели, т.е. по 7 ч. 12 мин. ежедневно. Таким образом, в 2019 году можно воспользоваться месячными нормами рабочего времени, приведенными в письме Минсоцполитики от 08.08.2018 г. № 78/0/206-18.
Для шестидневной рабочей недели (недельная норма — 36 ч.) стоит учесть, что продолжительность рабочего дня не может превышать 6 часов. Зачастую возникает вопрос: нужно ли при недельной норме 36 часов в неделю исполнять предписание с ч. 2 ст. 53 КЗоТ по поводу продолжительности работы накануне выходного дня не более 5 часов? По мнению юристов, при шестидневной рабочей неделе график работы 5 дней по 7 часов и накануне выходного дня — 5 часов распространяется только на нормальную продолжительность работы (с продолжительностью рабочей недели — 40 ч.).
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: