Начало учебных сборов приходится на август, а в июне 2018 года работник пребывал 10 дней в ежегодном отпуске. Как правильно включить премии (месячные и годовую, выплаченную в начале 2018 года за 2017 год) в расчет среднего заработка за 2 месяца для сохранения зарплаты во время учебных сборов?
ОТВЕТ: Среднюю зарплату для сохранения зарплаты за период учебных сборов исчисляют исходя из выплат за 2 последних календарных месяца, предшествующих событию, с которым связана выплата (абз. 3 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100, далее — Порядок № 100).
Как учитывают премии и вознаграждения при расчете средней зарплаты
При исчислении средней зарплаты премии включают в суммарный заработок, соблюдая правила, определенные п. 3 Порядка № 100, а именно:
- премии учитывают в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости;
- премии, выплаченные за квартал и более длительный период, учитывают в заработок в части, соответствующей количеству месяцеврасчетного периода;
- вознаграждение по итогам года учитывают, если оно было начислено в текущем году за предыдущий год;
- премии учитывают пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (см.письмо Минсоцполитики от 02.10.2017 г. № 2480/0/101-17).
Одноразовое вознаграждение по итогам работы за год (за выслугу лет) включают в средний заработок путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год (абз. 2 п. 3 Порядка № 100).
Минсоцполитики в письме от 20.04.2017 г. № 1225/0/101-17/282 отметило: если одноразовое вознаграждение (премия) по итогам работы за 2016 год было выплачено в январе 2017 года, то в течение 2017 года оно должно учитываться при исчислении средней заработной платы (исходя из выплат за два последних месяца) путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 данного вознаграждения. Это очень спорный вопрос. В комментируемом письме говорится о вознаграждении, хотя Минсоцполитики его почему-то отождествляет с годовой премией, что не совсем уместно.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: