Правительство намерено изменить порядок расчета размеров должностных окладов для бюджетников.
На сегодня большинству работников бюджетной сферы считают зарплату на основе ЕТС, утвержденной постановлением КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 (далее – постановление № 1298). Суть ЕТС заключается в дифференциации размеров должностных окладов работников бюджетной сферы в зависимости от квалификационного уровня, сложности и ответственности выполняемой работы. В то же время уровень зарплаты работников бюджетной сферы по сравнению с другими отраслями экономики остается низким.
Поэтому в Минсоцполитики решили, что тарифные коэффициенты для высококвалифицированных работников нуждаются в пересмотре.
Чтобы повысить уровень оплаты труда работников бюджетной сферы, а также уменьшить «уравняловку» в оплате труда работников на уровне минимальной зарплаты, предложили с 01.01.2020 г. установить минимальный должностной оклад (тарифную ставку) работника 1-го тарифного разряда ЕТС в размере не менее 50% от размера минимальной зарплаты.На сегодня же размер должностного оклада работника 1 тарифного разряда составляет размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, что меньше чем 50% минимальной зарплаты.
Для этого уже наработан проект постановления КМУ.
Им же предлагают изложить в новой редакции ЕТС.
Как изменятся тарифные коэффициенты можно увидеть в таблице:
Розряд |
Тарифний коефіцієнт |
|
2019 рік |
Запропоновано із 2020 року |
|
1 |
1,00 |
1,00 |
2 |
1,09 |
1,09 |
3 |
1,18 |
1,18 |
4 |
1,27 |
1,27 |
5 |
1,36 |
1,36 |
6 |
1,45 |
1,47 |
7 |
1,54 |
1,58 |
8 |
1,64 |
1,70 |
9 |
1,73 |
1,83 |
10 |
1,82 |
1,98 |
11 |
1,97 |
2,16 |
12 |
2,12 |
2,38 |
13 |
2,27 |
2,61 |
14 |
2,42 |
2,88 |
15 |
2,58 |
3,02 |
16 |
2,79 |
3,18 |
17 |
3,00 |
3,28 |
18 |
3,21 |
3,38 |
19 |
3,42 |
3,48 |
20 |
3,64 |
3,64 |
21 |
3,85 |
3,58 |
22 |
4,06 |
4,06 |
23 |
4,27 |
4,27 |
24 |
4,36 |
4,36 |
25 |
4,51 |
4,51 |
Проект постановления КМУ «О внесении изменения в постановление КМУ от 30.08.2002 г. №1298».
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!