Лектор | Програма | Вартість | Реєстрація
Організатор
Лектор
Ірина ЛІТВІНЧУК
Директор ТОВ “УАЙТ КОНСАЛТИНГ”, незалежний експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, ACCA DipIFR (RUS);
Має понад 8 років професійного досвіду консультування українських і міжнародних компаній з питань бухгалтерського обліку, застосуванню МСФЗ та оподаткування. Досвід роботи у Big4;
Основна спеціалізація – написання облікових політик, проведення податкових діагностик, податкове супроводження компаній при переході з НП(С)БО на МСФЗ, структурування документообігу підприємств;
Автор понад 600 публікацій у виданнях: «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA», «Все про бухгалтерський облік», “Вісник МСФЗ”, “Практика МСФЗ”, UTEKA
Світлана ЛІСТРОВА
Незалежний експерт з питань трудового законодавства, кадрового обліку, оплати праці та оподаткування.
Сертифікат ACCA DipIFR, постійний автор публікацій у виданнях: «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН», «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA», «Бухгалтерія АГРО», «Головбух», «Все про бухгалтерський облік», UTEKA.
Понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером, 10-річний досвід роботи у бухгалтерських виданнях – понад 1500 публікацій, більше 1000 лекторської практики.
Автор онлайн-курсів: «Кадровий облік» і «Зарплатна бухгалтерія».
Спеціалізація: ЄСВ, оплата праці, кадри та трудові відносини, відрядження, соціальне страхування, ПДФО, військовий збір, облік в бюджеті, військовий облік.
Програма
Чи знайома Вам ситуація, коли працівник вкотре забув привезти підтверджуючі документи з відрядження? Або коли все ж привезені папірці складно назвати документами?
Чи приходилось Вам хоч раз контролювати правильність заповнення авансових звітів і власноруч не переробляти його?
Такі ситуації – звична практика для бухгалтера, якому доводиться мати справу із відрядженнями.
А чи знаєте Ви, що лише цьогоріч суди розглянули більше 1500 справ, пов’язаних із податковими перевірками відряджень? І це лише вершина айсберга…
Тому, якщо відрядження на вашому підприємстві – справа звична, цей онлайн-семінар саме для Вас.
Розглянемо, як організувати роботу із відрядженнями на підприємстві, як звести до мінімуму всі ризик, на які питання звертають увагу податківці під час перевірки та багато інших корисних моментів. Говоритимемо про відрядження по-новому, оцінюватимемо – з позиції практики перевірок.
1. Правильне оформлення відрядження: покрокова інструкція
- Пакет документів для оформлення: українське та закордонне відрядження, відрядження дистанційного працівника, відрядження на авто.
- Як правильно скласти наказ про направлення у відрядження й що там прописати (ПРИКЛАДИ фраз)
- Відрядження по Україні більше 30 днів (за кордон більше 60): чи є ризики для підприємства
- Який документ підтверджує зв’язок відрядження з господарською діяльністю.
- Які документи мають супроводжувати «автомобільне» відрядження.
- Як оформити подовження відрядження чи скасування
- Працівники трудяться на вахті у іншому регіоні: вахтовий метод, роз’їзний характер чи відрядження.
- Водій перевозить вантажі по Україні – що вигідніше оформити: відрядження чи роз’їзний характер?
- Чи можна направити у відрядження засновника, що не є найманим працівником
- Семінари, тренінги: це відрядження чи навчання і що буде за невірне оформлення
- Належне оформлення відрядження: на що звертають увагу під час перевірки
2. Оплата днів відрядження: розгадуємо ребуси
- Як табелювати відрядженого працівника, що працює з неповним або з підсумованим обліком робочого часу
- Чи можна дні відрядження оплачувати як робочі дні без порівняння з середнім заробітком
- Як рахувати середню зарплату, коли немає 2 повних календарних місяців
- Коли застосовується середньогодинна й годинна зарплата для оплати відрядження
- Розрахунок середньої зарплати за Порядком № 100:
- чи враховувати доплату до МЗП, індексацію, подвійну оплату за вихідний;
- як враховувати місячні, квартальні, піврічні премії та премії за 9 місяців;
- коли річна винагорода потрапляє в середній заробіток?
- які премії не беруть участі в розрахунку середньої зарплати;
- коригування середньої зарплати, обчисленої за 2 місяці: аналізуємо на прикладі
- Як оплачувати дні вибуття у відрядженні та прибуття з нього, якщо працівник був на роботі у цей день
- Як компенсувати вибуття у відрядження та прибуття з нього у вихідні дні.
- Чи є різниця між оплатою вихідних і святкових (неробочих) днів у відрядженні
- Чи можна за дні відрядження нарахувати виробничу премію
- Чи оштрафує інспектор праці за неправильну оплату днів відрядження: коли можна уникнути штрафів
3. Авансовий звіт: аналізуємо практичні ситуації
- Не видали аванс на відрядження: що загрожує
- За скільки можна видати аванс і що перше: наказ про відрядження чи аванс?
- Чи вважають порушенням видачу додаткових коштів на те саме відрядження
- Аванс на 2 відрядження підряд (без звітування): коли і які будуть наслідки
- Способи видачі авансу й строки звітування для готівки, ОПК і КПК
- Коли потрібно повернути невикористаний залишок готівки
- Заповнення авансового звіту: аналізуємо кожен реквізит!
- Які документи потрібно додавати до авансового звіту: аналіз практичних ситуацій
- «Бездокументальні» добові: як ризики під час податкових перевірок
- Добові 500 грн і більше: оподаткування неминуче
- Два відрядження в один день
- Транспортний квиток неналежно оформлений чи без ПІБ: які ризики?
- Немає посадкового талона чи відмітки в закордонному паспорті: який вихід?
- Коли у податківців не буде претензій до витрат на таксі у авансовому звіті
- Двомісний номер на одного, харчування в готельному рахунку
- Один готельний рахунок на кількох працівників: ідентифікація в рахунку обов’язкова
- Харчування у транспортному квитку чи готельному рахунку
- Комісія банку у авансовому звіті при розрахунках карткою: коли без оподаткування
- Транспортні послуги чи проживання у підприємця: які документи треба надати?
- Роздрукований електронний чек замінить розрахунковий документ?
- Як заповнювати дати на зворотному боці авансового звіту
- ПДВ у транспортних квитках і готельному рахунку: яку суму можна віднести до податкового кредиту
- Відрахувати залишок невикористаного авансу з зарплати працівника можна, але зазвичай з оподаткуванням!
- Коли матимемо надміру витрачені кошти: бухоблік і оподаткування
- Працівник повернув залишок авансу з запізненням на тиждень = надміру витрачені кошти!
- Сплата податків за працівника матиме податкові наслідки для підприємства!
4. Закордонне відрядження: специфіка складання авансового звіту і визнання витрат
- Чи обов’язково складати технічне завдання для закордонного відрядження
- Валюта авансу: аналізуємо можливі ситуації
- Гривневий аванс готівкою чи гривнева КПК: на що звернути увагу!
- Чи потрібно гривні переводити в валюту при авансуванні?
- Працівник придбав валюту за кордоном: коли й за яким курсом визнавати витрати?
- Які витрати дозволені у закордонному відрядженні?
- Витрати за автомобільним закордонним відрядженням: що потрапить у авансовий звіт
- Чи варто включати до авансового звіту оплачений працівником тест на COVID-19 за закордонним відрядженням?
- Аванс виданий в одній валюті, а витрачений в іншій: як відзвітувати
- У якій валюті вказувати витрати в авансовому звіті
- Як рахувати добові, коли одне відрядження було до кількох країн чи по Україні та за кордон
- Перевіряємо, чи є понаднормові добові, що підлягають оподаткуванню.
- Визнання витрат у закордонному відрядженні: алгоритм дій залежно від ситуації
- Остаточні розрахунки з працівником за закордонним відрядженням: коли будуть курсові різниці
- Практика податкових перевірок і судова практика
КОЖЕН УЧАСНИК ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ ДОДАТКОВО ОТРИМАЄ:
- ЗАПИС онлайн-семінару
- ПРЕЗЕНТАЦІЇ
- Підбірку корисних судових рішень по актуальним питанням
- ТАБЛИЦЮ РИЗИКІВ (щодо податкових перевірок відряджень)
- ПІДБІРКУ корисних нормативних документів та роз’яснень
- ТАБЛИЦЮ: порядок включення виплат і премій під час середньої зарплати за 2 місяці
- ЗРАЗОК Положення про відрядження (+ зразок наказу про його затвердження)
- Зразок наказу про направлення у відрядження
Зареєструватися
Відразу після реєстрації вам зателефонує наш менеджер для підтвердження заявки та відправить рахунок для оплати на вказаний вами email
Ви також можете зареєструватися, зателефонувавши нам:
(050) 425 33 36 | (050) 405 33 34 | (096) 825 33 36