Кроме штрафа, за незаконное увольнение может грозить лишение права занимать определенные должности или исправительные работы на срок до 2 лет. Об этом заместитель главы Нацполиции – начальник Главного следственного управления Максим Цуцкиридзе заявил в комментарии Цензор.НЕТ.
По его словам, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на 102 или писать заявление в полицию по ст. 172 УК (грубое нарушение законодательства о труде).
“Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (34000 – 51000 гривень). Или лишение права занимать определенные должности. Также руководителей могут лишить права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или наказать исправительными работами на срок до двух лет”, – сказал Максим Цуцкиридзе.
Заместитель председателя Нацполиции также напомнил о ст. 173 УК (Грубое нарушение соглашения о труде).
“Когда человека принимают на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия. Пока о таких случаях я не слышал, все с пониманием подходят к ситуации”, – рассказал Максим Цуцкиридзе.
Заместитель главы Нацполиции заверил, что правоохранители будут оперативно реагировать на нарушения трудового законодательства и привлекать нарушителей к уголовной ответственности.
Источник: Бухгалтер 911 – не забудьте оформить подписку на любимое издание!