В связи с повышением в соответствии с Законом № 1082 с 1 января 2021 года размеров минимальной заработной платы (МЗП) и прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ПМ) работодателям следует учесть, что это обусловило изменение и ряда показателей, применяемых при начислении выплат наемным работникам.
В ст. 7 Закона № 1082 указано, что в 2021 году ПМ на одно лицо из расчета на месяц для трудоспособных лиц составляет:
— с 1 января — 2270 грн;
— с 1 июля — 2379 грн;
— с 1 декабря — 2481 грн.
А согласно ст. 8 Закона № 1082 в 2021 году размер МЗП составляет:
— в месячном размере: с 1 января — 6000 грн, с 1 декабря — 6500 грн;
— в почасовом размере: с 1 января — 36,11 грн, с 1 декабря — 39,12 грн.
Сегодня выясним, на какие именно показатели повлияли новые размеры МЗП и ПМ в 2021 году
Оплата труда
Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы (ст. 31 Закона № 108). Поэтому в отношении работников с месячными окладами (выполняющих месячную норму труда) в качестве минимальной государственной гарантии должна соблюдаться минимальная заработная плата, а для работников с почасовой оплатой (часовыми тарифными ставками и часовой нормой) — минимальная заработная плата в почасовом размере (см. письмо Минсоцполитики от 06.10.2017 г. № 19585/0/2-17/28).
Поэтому с 1 января 2021 года работодатели должны выплачивать заработную плату в размере не менее 6000 грн работникам, отработавшим полный календарный месяц или выполнившим месячную норму. А для работников с почасовой оплатой — не менее 36,11 грн за час.
Таким образом, необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание, трудовой договор, положение об оплате труда, если в этих документах указаны оклады работников в размерах менее 6000 грн за месяц или 36,11 грн за час. Соответствующие изменения нужно будет учесть и в декабре 2021 года.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: