Приводом для написання цієї статті стала серія листів ДФСУ, які були присвячені темі оподаткування таких соцпакетних фішок, як надання житла у рамках трудового договору, харчування за принципом «шведський стіл», доставка співробітників на роботу, спортзал для працівників. Так от, висновки цих листів відрізнялися від своїх «попередників». А це, погодьтеся, сигнал про те, що думка фіскалів змінюється. В який бік вітер дме? Розбираємося!
Перш ніж почати нашу захоплюючу бесіду, дозвольте представити вам «героїв нашої статті». ☺ Це:
— лист ОВП ДФС від 05.09.2018 р. № 3853/6/99-99-13-02-03-15/ІПК. У ньому був зроблений висновок, що вартість громадського харчування, яким забезпечуються працівники підприємства протягом робочого дня за принципом «шведський стіл», не є додатковим благом, проте включається в оподатковуваний дохід як інший дохід (п.п. 164.2.20 ПКУ) і оподатковується ПДФО і ВЗ на загальних підставах, а також є базою нарахування ЄСВ;
— лист ДФСУ від 29.10.2018 р. № 4624/6/99-99-13-02-03-15/ІПК з висновком, що вартість безкоштовного відвідування працівниками власних і орендованих тренажерного залу, залу для занять йогою, майданчиків для гри у футбол тощо включається в оподатковуваний дохід таких працівників як інший дохід (п.п. 164.2.20 ПКУ) і оподатковується ПДФО і ВЗ на загальних підставах;
— лист ДФСУ від 18.09.2018 р. № 4081/6/99-99-13-02-03-15/ІПК. Його висновок схожий на попередні: вартість послуг з перевезення працівників до місця роботи і назад за рахунок роботодавця не є додатковим благом, але включається в оподатковуваний дохід як інший дохід і оподатковується ПДФО на загальних підставах.
Давайте подивимося, що наштовхнуло податківців на такі думки.
Інший дохід
Якщо ви раніше стикалися з наданням працівникам соцпакетних благ, то напевно знаєте, що в таких випадках податківці незмінно «тицяли пальчиком» у п.п. 164.2.17 ПКУ (див., наприклад, листи ДФСУ від 20.12.2017 р. № 3059/6/99-99-13-02-03-15/ІПК, від 13.05.2017 р. № 174/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Цей підпункт Кодексу відносить до оподатковуваного доходу у вигляді додаткового блага, у тому числі, але не виключно, вартість:
<…>
Автор : Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: