Розглянемо ситуацію. Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Зараз дитині 2 роки (3 роки виповниться 20.03.2019 р.), і жінка хоче вийти на роботу на умовах неповного робочого дня (4 години з понеділка по п’ятницю, 20-годинний робочий тиждень) з 26.05.2018 р. Як краще оформити її вихід на роботу?
У загальному випадку відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років закінчується в день, коли дитині виповниться 3 роки. Після закінчення цієї відпустки працівниця повинна приступити до роботи в найближчий робочий день, наступний після виповнення дитині 3 років (лист Мінпраці від 17.08.2010 р. № 246/13/116-10). У нашому прикладі для працівниці відпустка до 3 років закінчується 20.03.2019 р. (середа), тобто в день, коли дитині виповниться 3 роки. Відповідно за стандартною п’ятиденкою або шестиденкою вона повинна вийти на роботу 21.03.2019 р. (четвер). Водночас законодавство не забороняє жінці до закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 років за її бажанням вийти на роботу, а потім знову піти в цю відпустку. Розглянемо два можливі способи кадрового оформлення такого повернення працівниці на роботу.
Спосіб 1. Працівниця, не перериваючи відпустку для догляду за дитиною до 3 років, виходить на роботу на умовах неповного робочого часу. Цей варіант прямо передбачений ч. 8 ст. 179 КЗпП: за бажанням жінки в період її перебування у відпустці для догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і вийшла на роботу на умовах неповного робочого часу, має право на щорічну відпустку, соціальну додаткову відпустку на дітей (за наявності відповідних підстав), додаткову відпустку у зв’язку з навчанням.
<…>
Автор : Усенко Олена, головний спеціаліст сектору режимів праці, відпочинку та норм праці Департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: