Сім ситуацій у консультації допоможуть бухгалтеру резидента Дія Сіті правильно нарахувати й оподаткувати ПДФО, військовим збором та ЄСВ різні виплати працівникам і гіг-спеціалістам. Настанови експерта враховують як пільгові ставки податків, так і соціальні гарантії працівників ІТ-підприємства на спеціальному режимі оподаткування
Режим «Дія Сіті» запровадив Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.05.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667).
Однак у резидентів Дія Сіті і досі виникає безліч запитань щодо виплат працівникам і гіг-спеціалістам та їх оподаткування. Причина — надання гіг-спеціалістам соціальних гарантій, які притаманні трудовим відносинам.
Додають клопоту пільгові ставки ПДФО та особливості обчислення бази нарахування ЄСВ. Адже щоб застосувати пільги, потрібно чітко класифікувати виплати.
Тримайте інструкції до поширених ситуацій, що трапляються на практиці.
1. Як нарахувати винагороду спеціалістові, з яким посеред місяця припинили дію гіг-контракту
Гіг-контракт — цивільно-правовий договір (ЦПД), за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги згідно із завданнями резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалістові належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені Законом № 1667.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
