01 вересня 2026 року набула чинності постанова КМУ «Про затвердження Порядку практичної підготовки здобувачів професійної освіти» від 31.08.2026 р. № 1071.
Порядок визначає механізм організації практичної підготовки здобувачів професійної освіти, що здійснюється на базах юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми та/або ФОП, які забезпечують проходження такої підготовки (далі – суб’єкт господарювання), і є обов’язковою та невід’ємною формою організації освітнього процесу в закладах професійної освіти.
Заклад професійної освіти формує перелік суб’єктів господарювання, із якими укладено або планується укладення договорів у календарному році, що передує року, в якому планується організація практичної підготовки, для вчасного забезпечення організації проходження практичної підготовки та укладення відповідних договорів.
Практична підготовка здобувачів професійної освіти організовується відповідно до договору про проходження практичної підготовки, який укладають заклад професійної освіти та суб’єкт господарювання.
Договір укладається на основі примірного договору про проходження практичної підготовки здобувачами професійної освіти, який затверджує МОН. Строк дії договору не може перевищувати п’яти років.
Практична підготовка у формі виробничого навчання може здійснюватися на безоплатній основі. Під час виробничого навчання здобувачу професійної освіти може виплачуватися винагорода або надаватися інша матеріальна підтримка суб’єктом господарювання відповідно до законодавства та/або договору.
Практична підготовка у формі виробничої практики, яка передбачає виконання робіт або надання послуг у межах трудової функції працівника суб’єкта господарювання, здійснюється за винагороду, яка виплачується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства.
При цьому під час практичної підготовки заборонено використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором.
Перед початком практичної підготовки керівник суб’єкта господарювання видає наказ про закріплення здобувачів професійної освіти за робочими місцями, призначає наставників і забезпечує безпечні умови праці відповідно до законодавства.
Суб’єкт господарювання перед початком практичної підготовки укладає студентський трудовий договір із здобувачем професійної освіти в разі, коли під час проходження практичної підготовки здобувач професійної освіти виконуватиме трудові функції в суб’єкта господарювання, і протягом семи календарних днів з моменту допуску здобувача професійної освіти до роботи передає один примірник студентського трудового договору закладу професійної освіти.
На здобувачів професійної освіти відповідно до законодавства про оплату та охорону праці поширюються права та обов’язки щодо оплати праці, виконання законодавства про працю, у тому числі про охорону праці, безпеку життєдіяльності та виробничу санітарію, а також інших локальних актів суб’єкта господарювання.
Суб’єкти господарювання, які надають робочі місця для проходження практичної підготовки, повинні створити безпечні умови праці для виконання завдань, передбачених освітньою програмою.
Зокрема, роботодавець має забезпечити можливість опановувати сучасну техніку, технології та методи роботи, ознайомити здобувачів із правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести інструктажі з охорони праці, безпеки життєдіяльності й виробничої санітарії. Також суб’єкт господарювання повинен:
створювати умови для повного та раціонального завантаження здобувачів на робочих місцях;
запобігати простоям та залученню до робіт, не пов’язаних із програмою практичної підготовки та майбутньою професійною діяльністю;
забезпечувати здобувачів на період практики спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
надавати доступ до лабораторій, кабінетів, майстерень, інформаційних ресурсів, технічної та іншої документації, необхідної для виконання програми;
контролювати виконання практичних завдань;
вести облік обсягу роботи, виконаної кожним здобувачем;
забезпечувати виплату винагороди за виконану роботу відповідно до законодавства;
надавати характеристику на кожного здобувача за результатами практичної підготовки.
Тривалість робочого часу здобувача професійної освіти під час практичної підготовки не повинна перевищувати тривалості робочого дня з урахуванням віку здобувача відповідно до законодавства.
Джерело: “Я – Бухгалтер”
