Насамперед розглянемо порядок внесення до трудової книжки запису про прийняття фізособи на роботу. Адже саме з прийняття на роботу починається трудовий шлях працівника в того чи іншого роботодавця. Але спочатку декілька слів про «доприймальні» записи.
«Доприймальні» записи
За наявності в новоявленого працівника відповідного бекграунду в його трудовій книжці перед внесенням до розділу «Відомості про роботу» запису про прийняття на роботу необхідно окремим рядком з посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів (якщо вони, звичайно, будуть надані) зазначити дані (п. 2.19 Інструкції № 58):
— часу служби у складі ЗСУ та інших військ, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби;
— часу догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичної установи потребує постійного стороннього догляду;
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: