Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Проведіть розслідування / спеціальне розслідування за участю роботодавця, Держпраці та ПФУ. Під час розслідування комісія з’ясує обставини й причини події та визначить, чи пов’язаний нещасний випадок із виробництвом.

На всіх підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) створюють безпечні й нешкідливі умови праці. Їх забезпечення закон покладає на роботодавця, крім випадків укладення між працівником та роботодавцем трудового договору про дистанційну роботу (ч. 1, 2 ст. 153 КЗпП). Якщо з працівником стався нещасний випадок у робочий час, керуйтеся Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).

Заклад охорони здоров’я (ЗОЗ) після звернення потерпілого зобов’язаний негайно повідомити про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві:

• підприємство, де працює або виконував роботу потерпілий;
• територіальний орган Держпраці за місцем настання нещасного випадку;
• територіальний орган ПФУ за місцем настання нещасного випадку.

ЗОЗ невідкладно передає повідомлення з використанням засобів зв’язку (факс, телефонограма, електронна пошта). Протягом доби — надсилає на паперовому носії. За можливості ЗОЗ додає висновок про ступінь тяжкості травм (п. 6 Порядку № 337).

Приклад 1

Водій виконував роботу у вихідний день та потрапив у ДТП. Оскільки він отримав травми під час виконання посадових обов’язків, ЗОЗ повідомив роботодавця, територіальний орган Держпраці та орган ПФУ про нещасний випадок

Якщо з працівником стався нещасний випадок або він захворів, лікар оформлює лікарняний лист, а уповноважений із соціального страхування призначає допомогу з тимчасової непрацездатності. Листок непрацездатності формують у Реєстрі електронних листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок / медичні висновки, якщо пацієнт є застрахованою особою відповідно до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (п. 2 розд. II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234; далі — Порядок № 1234).

<…>

Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: