На підприємстві 01.01.2019 працівника перевели на іншу постійну посаду. Як правильно відобразити це в таблиці 5 Звіту з ЄСВ, якщо стосовно такого працівника у звітності за грудень 2018 року в таблиці 5 нічого не відображено?
ВІДПОВІДЬ: Передусім варто нагадати, що абз. 5 п. 8 р. ІV Порядку № 435 зобов’язує роботодавця подавати таблицю 5 Звіту з ЄСВ форми № Д4 , якщо протягом звітного періодуособу було переведено на іншу посаду або роботу в того самого страхувальника. У який спосіб це зробити, прописано в абз. 12 п. 8 р. ІV Порядку № 435. Зокрема в ньому йдеться про те, що запис про переведення працівника на іншу посаду або роботу в того самого страхувальника вноситься до таблиці 5 у такому самому порядку, як і про прийняття на роботу. Тож, насамперед складається враження, що у випадку переведення працівника з однієї посади на іншу в межах одного підприємства достатньо в таблиці 5 Звіту з ЄСВ зробити запис лише про початок роботи особи за новою посадою.
Однак насправді запису тільки про початок роботи за новою посадою буде недостатньо. Адже в такому випадку на підставі даних таблиці 5 Звіту з ЄСВ особа й надалі вважатиметься працівником за попередньою посадою та водночас буде працівником іще й за новою посадою. Тому в разі переведення працівника з однієї посади (роботи) на іншу необхідно заповнити два рядки в таблиці 5 Звіту з ЄСВ:
- у першому рядку зазначити дату закінчення роботи за однією посадою (роботою) та дані про таку роботу (посаду);
- у другому — дату початку роботи за новою посадою (роботою) унаслідок переведення та відомості про цю роботу (посаду).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: