Print Friendly and PDF
Премирование работников бюджетного учреждения и недостаток средств на индексацию: судебная практика
Премирование работников бюджетного учреждения и недостаток средств на индексацию: судебная практика

(комментарий к постановлению Житомирского окружного административного суда от 27.11.2017 г. по делу № 806/2980/17)

Суть дела. С 01.01.2015 в ст. 5 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII (далее — Закон об индексации) внесли достаточно антиконституционную норму, согласно которой проведение индексации денежных доходов населения осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней. Впоследствии эту же норму с 01.12.2015 продублировали и в п. 6 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Данная норма якобы предоставила возможность издавать приказ руководителю бюджетного учреждения в начале года и не проводить индексацию зарплат работников в связи с отсутствием достаточного объема бюджетных ассигнований для оплаты труда, утвержденных в смете учреждения.

Однако наличие данной нормы отнюдь не лишает бюджетные учреждения самой обязанности проводить индексацию зарплаты, являющейся минимальной государственной гарантией для работников, а в конце концов — и обязательной составляющей дополнительной зарплаты.

В материалах дела комментированного судебного решения отмечается, что учебное заведение нарушило требования законодательства о труде, которое заключалось в непроведении индексации зарплаты в июле и сентябре 2017 года 10-ти работникам. Этот факт нашел отражение в акте проверки Управления Гоструда в области.

Для устранения выявленных нарушений было вынесено соответствующее предписание и составлен протокол об административном правонарушении. Учебное заведение данное предписание не обжаловало, указанные недостатки относительно индексации зарплаты устранило.

При этом представитель учебного заведения в суде не опровергал факт непроведения за июль и сентябрь 2017 года индексации зарплаты работника. Данный факт обосновывали отсутствием бюджетных средств. Для приостановления такой индексации издали соответствующий приказ.

Поэтому, по мнению представителя учебного заведения, уполномоченное лицо Управления Гоструда в области не учло, что непроведение индексации зарплаты работникам обусловлено отсутствием средств для этого.

Решения суда. Как в дальнейшем суд установил, в течение проверяемого периода 2017 года были выплачены премии отдельным работникам учебного заведения на общую сумму, значительно превышающую потребность в средствах для проведения индексации заработной платыИ суд учел данные доводы представителей Управления Гоструда в области. Так, только общая сумма премий, выплаченных отдельным работникам университета в сентябре 2017 года, суммарно превышает потребность в средствах для индексации заработной платы за июль и сентябрь 2017 года.

<…>

Каково решение суда и комментарий редакции читайте в статье.

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Должностные оклады в органах местного самоуправления повышаем с 18 мая
views 26
Должностные оклады в органах местного самоуправления повышаем с 18 мая Постановление КМУ от 10.05.2018 г. № 363, которым повышены размеры должностных окладов работников местного самоуправления, опубликовано в газете «Урядовый курьер» от 18.05.2018....
Кто выбирает банковское учреждение для перечисления зарплаты работника
views 33
Кто выбирает банковское учреждение для перечисления зарплаты работника ГУ Гоструда в Николаевской области, на своем официальном сайте, обращает внимание на то, в соответствии с ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» по личному письменному сог...
На сколько оштрафуют за несвоевременную выплату аванса или выплату его в меньшем размере
views 77
На сколько оштрафуют за несвоевременную выплату аванса или выплату его в меньшем размере (комментарий к письмам Минсоцполитики от 16.03.2018 г. № 118/0/22-18 и Гоструда от 03.04.2018 г. № 2547/4/4.1-ДП-18) Суть вопроса. Сроки и периодичность выпла...
Аванс + зарплата: не нарушаем
views 100
Аванс + зарплата: не нарушаем О «драконовских» штрафах, которыми грозят контролеры работодателям, выплатившим зарплатный аванс в меньшей сумме, мы с вами говорили в «Налоги и бухгалтерский учет», 2018, № 33, с. 5. Сегодня предлагаем поговорить о то...
Дивиденды вместо зарплаты?
views 39
Дивиденды вместо зарплаты? Публикуется на языке оригинала Виконання обов'язків директора товариства покладено на одного із засновників без укладання трудового договору та без зарплати, але на підставі статуту товариства за винагороду у вигляді див...
Премирование работников бюджетного учреждения и недостаток средств на индексацию: судебная практика обновлено: Декабрь 27, 2017 автором: admin
Премирование работников бюджетного учреждения и недостаток средств на индексацию: судебная практика

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок