Верховний Суд розглянув судовий спір звільненого працівника із його роботодавцем щодо звільнення у зв’язку із закінчення строку на який укладався трудовий договір. В цій справі екс-працівник був прийняти на роботу в 2010 році та неодноразово переводився із однієї посади на