Тема оплати листків непрацездатності завжди в центрі уваги й обіцяє не втрачати своєї актуальності і надалі. Тож сьогодні пропонуємо пригадати найгостріші питання року і трішки зазирнути в майбутнє.
Насамперед зауважимо, що з урахуванням положень головного фінплану нашої країни (див. матеріал “Держбюджет-2023: основні показники Незламності”) у 2023 році ми маємо такі цифрові орієнтири.
Мінімальний розмір декретних становитиме 6700 грн, а ось максимальна величина суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (включно з доглядом за хворою дитиною чи хворим членом сім’ї) і допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць становитиме 100500 грн (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону № 1105).
До того ж слід звернути увагу на такі важливі моменти в цій сфері.
ПФУ замість ФСС
Чи не найгучнішою подією року, що минає, стало переформатування соцстрахівської системи (Закон № 2620). Тож із 1 січня звертатися за виплатою належної допомоги по тимчасовій непрацездатності потрібно до Пенсійного фонду.
Своєю чергою, новоспечений регулятор вже пояснює нововведення та інструктує страхувальників.
Так, за словами ПФУ, задля отримання фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві страхувальник, як і раніше, має подати заяву-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми страхових виплат за їх видами.
Таку заяву-розрахунок починаючи з 1 січня 2023 року потрібно буде подавати через відповідний інтерфейс в особистому електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Можливість формування та подання заяв-розрахунків безпосередньо з особистого електронного кабінету без залучення додаткового програмного забезпечення буде доступна всім роботодавцям.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
