Організатор:

Дата та час проведення:

13 квітня 2017 року

​з 9.00 до 16.30

Місце проведення:

 м. Київ, вул. Жилянська, 75, БЦ «Євразія»,

(метро «Університет», «Вокзальна»)

Програма семінара

Розділ І. ЗНАЙОМИМОСЬ ІЗ СУБ’ЄКТАМИ, ЯКІ СПОСТЕРІГАЮТЬ за діями роботодавця.

• ПЕНСІЙНИЙ ФОНД и його нові повноваження відповідно до ст. 17 Закону 2464: не контролює, але аналізує інформацію, ШУКАЄ СКРИТІ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ, а ще створює дії для усунення порушення! Що все це означає і як з цим жити роботодавцю?
• ТРУДОВІ КОМІСІЇ і їх поява відповідно до ст. 259 КЗпП. Хто це і коли на них очікувати? З якою метою їх створено? Увага: перші звернення вже надходять до роботодавців! Яка інформація «хвилює» представників таких комісій?
• ДЕРЖАВНА СЛУЖБА з ПРАЦІ на порозі.
• ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА на контролі правильності нарахування зарплати! Які питання перевіряє податкова в частині нарахувань і виплат? Які первинні документи вивчаються? Поширені порушення в частині трудового законодавства, які відображає податкова служба за результатами перевірки роботодавця.
• ПРАЦІВНИК знає свої права і скільки йому треба заплатити!? Скарги працівників на «Гарячу Урядову Лінію» і наслідки для роботодавця. Скарги працівників в Службу праці і наслідки для роботодавця. Скарга до суду (позов) і наслідки для роботодавця.

Розділ ІІ. «СКІЛЬКИ» КОШТУЄ РОБОТОДАВЦЮ ПОРУШИТИ трудове законодавство у 2017 р.?

• ФІНАНСОВА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ і шкала штрафів ЗА РІЗНІ РОКИ порушень, ЗА РІЗНІ ВИДИ порушень, ЗА РІЗНУ КІЛЬКІСТЬ порушень і працівників. І БЕЗ РІШЕННЯ СУДУ.
• АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: види порушень і розміри штрафів за них. Термін дії порушення у часі. Очікуйте на рішення суду!
• КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ і її існування «на папері». Кроки впровадження кримінальної відповідальності і ... їх завершення.

Розділ ІІІ. АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОРУШЕНЬ, ПОРАДИ ДЛЯ ЇХ УСУНЕННЯ і виправлення.

• СКРИТІ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: це як? Чому договори ЦПХ є предметом ризику? Які договори ЦПХ не будуть предметом ризику? Різновиди договорів ЦПХ із «працею» фізичної особи. «Розумний» договір ЦПХ не зупиняє опитати фізособу: практика опитувань. НАКАЗ про прийняття на роботу БЕЗ ПОВІДОМЛЕННЯ до податкової служби: чи будуть скриті трудові відносини? Можливість подавати Повідомлення із порушенням строків: чи варте таке порушення хвилювань? «АУТСТАФФ»-працівники на «робочих» місцях: наслідки, рекомендації документального оформлення.
• ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ, ЯКИЙ НЕ ВІДПОВІДАЄ ДІЙСНОСТІ: Неповний робочий часі в Табелі замість повного по факту, Робота змінами по факту замість «п’ятиденки» в Табелі (касири, бармени, охоронники, офіціанти тощо)… Тоді ми йдемо до Вас! РІЗНОВИДИ РОБОЧОГО ЧАСУ і правильне документальне оформлення від А до Я.
• ЗАРПЛАТА «В КОНВЕРТІ» та «ОФІЦІАЛКА»: як дізнаються про це? Правильність нарахування зарплати: поширені порушення і варіанти їх виправлення. Своєчасна виплати зарплати і розрахунків із звільненими особами: де загорається фітіль?
• Влаштуйте собі «УЯВНУ ПЕРЕВІРКУ» з праці і дізнайтесь про свої порушення, правду від працівників: для чого це потрібно?
• ПЕРЕЛІК обов’язкових ЛОКАЛЬНИХ ДОКУМЕНТІВ будь-якого роботодавця, з яким працюють перевіряючи органи різних служб. ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ!

Відповіді на індивідуальні запитання

Вартість семінара

тільки з 3 по 7 квітня 2017 р.