
До Порядку №1266 внесено зміни. Чи вилучати з розрахунків лікарняних період мобілізації? Як рахувати лікарняні демобілізованим працівникам, з датою настання страхового випадку до і після 07.06.2023?
Нагадаємо: 07.06.2023 набрала чинності постанова КМУ від 02.06.2023 №561, якою внесено зміни до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266.
Ця зміна передбачає розширення переліку поважних причин, у разі настання яких певні періоди слід вилучати з розрахункового періоду при обчисленні лікарняних та декретних виплат.
Унаочнимо у таблиці 1 вичерпний перелік поважних причин, які вилучаємо з розрахунку лікарняних.
Таблиця 1
Перелік поважних причин (вичерпний), які не враховуються під час розрахунку лікарняних (2023 рік)
№ з/п |
Поважна причина | Дата запровадження |
1. | Тимчасова непрацездатність | |
2. | Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами | |
3. | Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком | |
4. | Відпустка без збереження заробітної плати | |
5. | Призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України | 01.01.2023 |
6. | Період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період* | 07.06.2023 |
* Далі в статті називатимемо цей період періодом мобілізації. |
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: