У воєнні часи потреба у закордонних відрядженнях посилилася. Адже стало більш тісним співробітництво України з країнами Євросоюзу. Оскільки наша країна переживає складні часи, валютне врегулювання сьогодні має певні особливості. Тож розглянемо організаційні питання, з якими стикаються суб’єкти господарювання під час відправлення працівників у закордонне відрядження.
Положення про відрядження
Передусім зауважимо, що загальні правила направлення працівника у відрядження за кордон і забезпечення його коштами залишилися незмінними. Тобто всі питання, пов’язані з направленням працівників у відрядження за кордон, госпрозрахункові підприємства обумовлюють у Положенні про відрядження.
Зазвичай під час складання Положення про відрядження госпрозрахункові підприємства орієнтуються на Інструкцію № 59. Хоча цей документ обов’язковий тільки для бюджетних установ, офіційні органи керуються ним у разі вирішення спірних питань, що виникли в будь-яких підприємств. З огляду на це госпрозрахунковим підприємствам має сенс далеко не відступати від норм Інструкції № 59. Крім того, деякі моменти в Положенні про відрядження доцільно обумовлювати з урахуванням норм ПКУ, КЗпП і валютних нормативів.
Аванс на відрядження
Ми вважаємо, що аванс на відрядження видавати необхідно. Адже згідно зі ст. 121 КЗпП працівникам, яких направляють у відрядження, виплачують: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати з найму жилого приміщення в порядку й розмірах, установлюваних законодавством.
Потреба у видачі авансу на відрядження за кордон передбачена в п. 5 р. III Інструкції № 59. Відповідно до цієї норми підприємство, що відряджає працівника у відрядження за кордон, забезпечує його авансом у національній валюті держави, до якої відряджають працівника, або в доларах США/євро, або в гривневому еквіваленті за офіційним курсом Національного банку України, установленим на день подання уповноваженому банку розрахунку витрат на відрядження.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
