Деякі працівники переїхали з Києва, де у компанії офіс, до інших населених пунктів та далі працюють у компанії. Для виконання обов’язків вони іноді користуються послугами коворкінгу, які оплачують власними коштами. Чи виникає ПДФО, ВЗ та ЄСВ при поданні авансового звіту на компенсацію витрат на коворкінг або оплату послуг коворкінгу корпоративною карткою?
Коворкінг (англ. co-working — «спільна робота») — це модель організації роботи людей із різним типом зайнятості в єдиному робочому просторі. Основна суть коворкінгу полягає у територіальному об’єднанні та організації спільноти для ефективнішої роботи учасників.
Тобто коворкінг — це такий модний спосіб організації роботи, коли в одному приміщенні працюють люди з різними вміннями, різних професій, де кожен займається своєю справою (фрилансери, підприємці, самозайняті особи (юристи, аудитори, агенти тощо)). Робочим простором у коворкінгу може бути що завгодно: офісне приміщення, бібліотека, навіть кафе.
Коворкінг відрізняється від оренди цілодобовим та без вихідних доступом до користування робочим простором, а також отриманням додаткових послуг, не властивих оренді: послуг системного адміністратора, охоронної сигналізації, юридичних, секретарських, кур’єрських, клінінгових тощо. Крім того, до послуг коворкінгу входить забезпечення робочих груп переговорними кімнатами, креативників — різноманітними приміщеннями для втілення різних проєктів, а також усіх користувачів — спеціально обладнаними зонами відпочинку зі зручними диванами, кріслами, а також кухонним обладнанням та питною водою, чаєм, кавою, солодощами тощо.
Тому в описаній ситуації слід розуміти, що саме роботодавець вклав у поняття коворкінгу для своїх працівників, які виїхали до інших міст і не працюють в офісі. Навряд чи мається на увазі надання робочого місця в оренду чи забезпечення кавою та харчуванням.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
