Документ: 
лист ПФУ від 02.05.2024 р. № 2800-050202-8/27016

Кому читати: 
бухгалтерам

Що сталося: 
ПФУ надав роз’яснення щодо порядку визначення максимальної величини бази нарахування ЄСВ

Цей лист ПФУ заслуговує на увагу бухгалтерів підприємств, на яких заробітні плати працівникам та інші виплати нараховують у розмірі, який перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ у розрахунку на місяць.

Нагадаємо, що максимальна величина бази нарахування ЄСВ на місяць дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, установленої законом, на яку нараховують єдиний внесок (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464). У 2024 році цей показник у розрахунку на місяць становить:

• з 1 січня по 31 березня – 106500 грн (7100 грн x 15);

• з 1 квітня по 31 грудня – 120000 грн (8000 грн x 15).

Якщо протягом звітного місяця застрахованій особі було нараховано не лише заробітну плату, а й інші виплати, то під час відображення їх у додатку Д1 до Податкового розрахунка потрібно враховувати відповідні коди категорії застрахованих осіб, які слід указувати у графі 08. Коди обирають із таблиці, наведеної в додатку 1 до Порядку № 4, вони враховують також вид виплати, зокрема:

код 1 – сума нарахованої заробітної плати за видами виплат;

код 26 – сума винагороди за цивільно-правовими договорами;

код 29 – сума допомоги з тимчасової непрацездатності;

код 42 – сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

При цьому в Порядку № 4 не вказано, у якій черговості такі виплати враховують у базі нарахування ЄСВ у межах максимальної величини.

На перший погляд, це не має значення, адже на суми цих виплат ЄСВ нараховують за однаковою ставкою 22 % (якщо мова про працівників, які не є особами з інвалідністю).

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: