Працівник написав заяву на відпустку, отримав відпускні та благополучно пішов в омріяну відпустку. Але не так сталося, як гадалося: перебуваючи у відпустці, працівник захворів. Знайома ситуація? У цій статті поговоримо про те, що потрібно знати роботодавцю та бухгалтеру в разі хвороби працівника під час його перебування у відпустці.
Людмила Балла, PhD in Economics, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Законодавчі гарантії
У разі хвороби працівника, який перебуває у відпустці, ч. 2 ст. 80 КЗпП1 та п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки2 передбачено можливість перенесення або продовження цієї відпустки на дні, які збіглися з хворобою.
Особливостей у застосуванні цих норм в період воєнного стану немає.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Не всі відпустки переносяться/продовжуються (детальніше див. табл. 1). Також залежно від причини відкриття листка непрацездатності3 не кожна хвороба у відпустці підлягає оплаті (детальніше див. табл. 2).
Таблиця 1. Які відпустки можна перенести/продовжити через хворобу?
|
Вид відпустки |
Чи можна продовжити/ перенести? |
Пояснення |
|
|
Щорічна: |
основна (ст. 6 Закону про відпустки) |
Так |
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки продовженню/перенесенню підлягають, зокрема, щорічні відпустки. Усі зазначені відпустки належать до щорічних, передбачених ст. 4 Закону про відпустки. Тож у разі хвороби під час перебування в таких відпустках відпустку можна перенести або продовжити |
|
додаткова (ст. 7, 8 Закону про відпустки) |
|||
|
додаткова відпустка за стаж служби в ОМС |
|||
|
додаткова відпустка за стаж державної служби |
|||
|
Додаткова відпустка на «дітей» (ст. 19 Закону про відпустки) |
Так |
Відповідно до ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки додаткову відпустку «на дітей» можна перенести на інший період або продовжити у порядку, визначеному ст. 11 Закону про відпустки. Тож у разі хвороби під час перебування у відпустці «на дітей» відпустку можна перенести або продовжити | |
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
