Организатор:

ВСЕ О КАДРОВОМ УЧЕТЕ: 
как правильно оформлять трудовые отношения в 2017 году

Оформление на работу, больничные и декретные выплаты, отпуска и их оплата, командировки на предприятии

Дата и время проведения:

9 августа 2017 года

​с 10.00 до 16.00 

Место проведения:

г. Kиев, ул. Вадима Гетьмана, 1-А.

Конференц-центр "Exit Games"

Станция метро Шулявская

На этом семинаре вы узнаете

• доступно:  Бухгалтеру - о кадрах, а Кадровику - о необходимых нюансах налогообложения заработной платы в 2017 году

• как правильно оформлять трудовые отношения в 2017 году: от принятия на работу - до увольнения, изменения условий работы сотрудников, кадровые документы (их секреты)

• проверки Инспекции по труду и  ответственность за нарушения.

Зарегистрироваться на семинар 

Программа семинара

1. Оформление на работу и утверждение неполного рабочего времени

- уведомление ГНИ по месту учета о вновь принятом работнике. Ответственность за неуведомление

- Ответственность за допуск работника к работе без оформления трудовых отношений

- Ответственность за работу по «липовому» неполному рабочему времени

- кадровая документация на предприятии (приказы, штатное расписание, табель, ведомость по начислению зарплаты и т.д.)

- обязательно ли на предприятии иметь коллективный договор? Как наличие или отсутствие коллективного договора влияет на выплаты работникам?

- минимальная оплата труда в 2017 году. Как ее правильно проводить и кто имеет право проверять и штрафовать за ее несоблюдение?

2. Больничные и декретные  выплаты

-  влияние страхового стажа на оплату больничных листов.  Как подтвердить наличие страхового стажа вновь принятому работнику?

- порядок оплаты больничных и декретных по основному месту работы и по совместительству

- порядок оплаты больничных и декретных для  работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

3. Отпуска и их оплата

- виды отпусков, которые могут быть предоставлены работнику. Оплачиваемые и не оплачиваемые отпуска.

-стаж работы, который учитывается для определения «заработанного» отпуска. Можно ли предоставлять отпуск наперед? Как быть, если работник увольняется до того, как отработает использованный отпуск?

-перенос и деление отпусков, в каких случаях они возможны?

- что делать, если работник во время отпуска заболел, оплачивать ему больничный лист или нет?

- можно ли заменить отпуск денежной компенсацией до увольнения?

4. Командировки на предприятии

- порядок документального оформления командировок – чтобы не было вопросов у проверяющих!

- возмещение расходов, понесенных работником за счет собственных средств

- нарушения при оформлении командировок и последствия, к которым они приводят. 

Налогообложение доходов физлиц.

- ставки и правила налогообложения различных видов доходов (ЕСВ, НДФЛ и военный сбор)

- составление отчетности о доходах физлиц – в каких случаях это обязанность работодателя, а в каких – самого работника?

- налогообложение и отражение в отчетности среднего заработка мобилизованных работников.

Стоимость семинара