Працівнику надається щорічна основна відпустка з 10.09.2024 на 24 к. дн. Розрахунковий період для оплати відпускних: вересень 2023 року – серпень 2024 року. У грудні 2023 року працівнику була нарахована винагорода за підсумками роботи в 2023 році (не належить до одноразових) в розмірі 3000,00 грн. При цьому працівник був прийнятий на роботу 05.06.2023.
Людмила Балла, PhD in Economics, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Врахування премій По-перше, премія в розрахунку середнього заробітку враховується в періоді, який відповідає кількості місяців, за які вона нарахована, починаючи з місяця, в якому вона нарахована (абз. 3 п. 3 Порядку № 1001).
Тобто премії відносять умовно вперед на ту кількість місяців, за які вони нараховані. Водночас не має значення, нарахована премія в розрахунковому періоді чи ні. Головне — щоб до розрахункового періоду входили місяці, на які премія розподіляється.
По-друге, частина премії, що припадає на відповідний місяць розрахункового періоду, визначається діленням суми премії за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який її нараховано, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. При цьому, на думку Мінекономіки, не потрібно округлювати проміжний результат (див. лист від 02.02.2021 № 4708-06/6450-07).
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Під час розрахунку частини премій беремо саме фактично відпрацьовані робочі дні: не за нормою часу для працівника, а саме відпрацьовані ним робочі дні. Орієнтир — на відпрацьовані робочі дні, зафіксовані в Табелі обліку використання робочого часу2. Для працівників з підсумованим обліком робочого часу, в яких зміна починається під час однієї доби, а закінчується протягом іншої, рахуємо таку зміну як два робочі дні.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
