Доплата за добре виконану роботу або надану послугу, яка призначається безпосередньо працівникові, а не його роботодавцю, дуже стимулює. А що про неї треба знати бухгалтеру?
Насправді загальних правил або, тим більше, прописаного в законі обов’язку сплати чайових немає. Проте у кожній країні є свої неписані правила чайових. Саме тому декого це явище трохи нервує; вони переймаються питанням, скільки і як треба дати чайових, аби було не замало і не забагато, аби в очах інших це виглядало пристойно.
Деякі власники закладів навіть зазначають суму або відсоток чайових у рахунку.
Форма сплати також залежить від правил закладу. Наприклад, якщо чайові зазначені в рахунку, то їх, як і сам рахунок, ви можете сплатити за допомогою платіжної картки. Утім, здебільшого в Україні чайові сплачуються готівкою і безпосередньо офіціантові.
Ну, і згадаймо третє неписане правило: насправді чайові платять не лише офіціантам. Від них (як подяки за добре виконану роботу або відмінний сервіс) не відмовиться жоден працівник. Тому в цій статті мова піде про заклади харчування. Але все, що у ній написано, стане у пригоді у будь-якій сфері господарювання.
Якщо чайові сплачено безпосередньо офіціантові
З того, що ми зазначили вище, можна зробити висновки, що є дві схеми сплати чайових:
1) клієнт — офіціант;
2) клієнт — заклад — офіціант.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
