СПО профспілок оприлюднив проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Ознайомимося зі змінами, які чекають на роботодавців та працівників.
Проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій щойно обговорюється, і коли він набере чинності, наразі невідомо. Про цю дату ми обов’язково повідомимо. Проте, до чого готуватися, роботодавцям варто знати вже зараз.
Термінологія
Розпочнімо знайомство зі змінами у питаннях медоглядів працівників із вивчення термінів (див. таблицю 1). Звісно, всі терміни з Порядку перелічувати не будемо, зазначимо лише найважливіші. Їх ми застосовуватимемо далі і в цій статті.
Таблиця 1
Терміни, які повинен знати роботодавець у зв’язку з медоглядами працівників
| № з/п |
Термін/ скорочення | Опис |
| 1. | ОМО | Обов’язкові медичні огляди |
| 2. | Медична комісія з проведення ОМО (комісія) | Комісія утворена надавачем послуг з проведення ОМО, що проводить попередні, періодичні та позачергові медогляди працівників |
| 3. | Надавач послуг з проведення ОМО | ЗОЗ (заклад охорони здоров’я) будь-якої форми власності та організаційно-правової форми, який надає спеціалізовану медичну допомогу, в тому числі за спеціальністю «Професійна патологія», з яким роботодавець уклав договір |
| 4. | Особа, відповідальна за організацію ОМО | Особа, на яку наказом роботодавця покладено обов’язки щодо організації та проведення ОМО працівників |
| 5. | Перелік | Перелік категорій працівників, які підлягають періодичним ОМО |
| 6. | Список працівників | Поіменний список працівників, які підлягають періодичногому медогляду (5 примірників) |
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
