Працівники, які використовують у роботі дезінфекційні засоби або прибирають туалети, мають право на доплату. У цьому матеріалі розглянемо нюанси її встановлення та виплати.
(листи Мінсоцполітики та Мінекономіки)
Що каже нормативка?
Спершу зазирнемо до нормативки, яка передбачає доплату. Зазначимо, що у всіх оплатних документах працівників різних галузей вона звучить приблизно однаково, а саме:
ЦИТАТА: «Установити:
<…>
3) доплати працівникам:
<…>
ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, — у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу <…>».
(пп. «ґ» пп. 3 п. 3 постанови № 12981)
Так звучить норма в постанові № 1298, що є загальною для всіх працівників, оплата праці яких здійснюється за ЄТС (заклади освіти і спорту, установи соцзахисту та ін.). Але аналогічно вона прописана і в профільних документах:
- для працівників закладів освіти — у пп. «ґ» пп. 3 п.4 наказу № 5572;
- для працівників установ соцзахисту та закладів охорони здоров’я — у п.п. 3.4.7 Умов № 308/5193 (з одним уточненням: доплату встановлюють у тому числі молодшим медичним сестрам);
- для працівників спортивної галузі — у пп. «г» пп. 4 п. 2 наказу № 20974;
- для робітників, які обслуговують державні органи та ОМС, — у п. 3 приміток до додатка 2 до наказу № 6095 і в п. 3 приміток до додатка 5 до наказу № 609.
Дві доплати чи одна? Перш ніж перейти до особливостей встановлення доплати, розглянемо таке питання.
Як вбачається з формулювання, наведеного вище, загалом ідеться про встановлення двох різних доплат:
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
