Організатор:

Дата та час проведення:

13 березня 2025 р.

11:00 - 15:00

Місце проведення: готель Козацький, вул. Михайлівська,1/3

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

• Податковий консультант та внутрішній аудитор в Монобанк
• Лекторка з доступним викладанням практики бухгалтерського та кадрового обліку, податкового та трудового права
• Податкова радниця ТОП-20 провідних компаній України
• Переможець у номінації “Найкращий лектор навчальних програм в Україні” у рамках конкурсу “Вибір бухгалтера – 2021” від ЛІГА:ЗАКОН
• Авторка численних статей та ексклюзивних брошур за напрямом професійної творчості

Програма

Розділ І. Кадрові локальні документи на 2025 рік. Трудовий договір та різні повідомлення

• Штатний розпис вже скасовано? Що відбулось. Чи можна працювати без штатного розпису з 2025 року? Зарплатні показники-2025 та мінімуми
• Правила ВТР + Корпоративні правила: зміни в КЗпП. Оновлюємо, доповнюємо, вводимо в дію в 2025 році
• Електронний документообіг в кадрах: як перейти, які кадрові процеси залишаються в паперовій формі. Правила, помилки, практика
• Повідомлення до податкової, ТЦК, ПФУ про прийняття працівника: строки та умови подання, штрафи за порушення
• Штрафи за порушення трудового законодавства. Перевірки Держпраці під час воєнного стану 
• Які штрафи діють за порушення трудового законодавства? За кожного працівника чи за кожне порушення: визначаємо види порушення
• Як здійснює перевірки Держпраці під час воєнного стану

Розділ ІІ. Зміни до лікарняних / декретних в 2025 – прийнято закон! Як призначити або відмовити в оплаті лікарняного

• Зміни до Закону про соціальне страхування: як зміниться оплата лікарняних та декретних
• Електронні лікарняні: статуси, призначення / відмови, документальне оформлення. Як перевіряє ПФУ
• Страховий стаж для лікарняних: кадрові помилки

Розділ ІІІ. Відпустки-2025: правила надання та обліку

• Відпустки в 2025: облік, документальне оформлення
• Відпустки без збереження зарплати: види, правила надання, вплив на стаж
• Компенсації відпусток грошима без звільнення: кому та коли дозволено
• Графік відпусток-2025: що із залишками минулих років, планування періодів різних видів відпусток, нові працівники.

Розділ ІV. Трудові книжки: паперові, електронні, сканування

• Паперова трудова: внесення правильного запису – основа страхового стажу! Як заповнювати правильно трудову книжку працівників
• Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках: види помилок, способи виправлення. Чому важливо виправляти помилки своєчасно
• Зберігання трудових книжок під час війни: чи потрібно новоприйнятому працівнику писати заяви на внесення записів до трудової книжки та її зберігання у роботодавця
• Чи потрібно вести облік трудових книжок роботодавцю в журналі обліку трудових книжок
• Звільнений працівник: що роботи з трудовою книжкою роботодавцю, якщо працівник не забирає її (за кордоном, не звертається тощо)?
• Чи загрожує затримка видачі трудової книжки працівнику під час звільнення
• Облік трудової діяльності в електронному вигляді: що і як веде Пенсійний фонд з 01.01.2022, що і коли веде та подає роботодавець через електронний кабінет за період до 01.01.2022 і після
• Сканування сторінок трудової книжки: як роботодавцю забезпечити виконання бажання працівника та як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову і передати через портал ПФУ
• Усі переваги та недоліки сканування сторінок трудової книжки роботодавцем: практика та професійні поради

Розділ V. Нові правила по квоті 4% щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: закон прийнято! Нова звітність, щоквартальний внесок, новий розрахунок чисельності для квоти 4%, перевірки, штрафи та нові вимоги для кадрових документів для виконання квоти 4%

• Як перевірити дотримання квоти 4% за 2024 рік: розрахунок виконання квоти по зарплатній звітності. Коли ПФУ повідомить про штрафи у разі невиконання квоти
• Квота 4%: нові правила розрахунку чисельності. Хто враховується, а хто не враховується до квоти. Неповна зайнятість та зарплата більше мінімалки, коли 1 особа з інвалідністю закриває 2 квотних місця?
• Зарплата менше мінімалки? Вже не в квоті. Які вимоги встановлено для робочого часу осіб з інвалідністю, щоб рахувалась квота
• Квартал: новий розрахунковий період для виконання квоти 4%
• Внесок щокварталу (замість річного штрафу) за невиконання квоти 4%: як будемо розраховувати суму до сплати. Строки сплати
• Нова звітність за виконання квоти 4%: за квартал чи за місяць, строки подання
• ПФУ: новий орган, який веде облік квоти 4% та адмініструє внесок
• Перевірки ПФУ: перевірка квоти + нарахування ЄСВ, закон встановлює нові до кадрових та бухгалтерських документів для обліку праці та нарахування зарплати особам з інвалідністю
• Штрафи за помилки в обчисленні чисельності, виконанні квоти, розрахунку та сплаті внеску
• Робоче місце, надомна праця, дистанційна робота: вимоги закону щодо кадрового оформлення

Відповіді на запитання

Вартість

Вартість участі у вебінарі - 2500 грн

Сформувати рахунок

Вартість участі у семінарі - 3700 грн

Сформувати рахунок