Доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я

До таких належать доплати (див. лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 № 391/0/101-17/282):

• за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці, які виплачуються за результатами атестації робочих місць (наприклад, кухарям, опалювачам тощо);
• за використання дезінфікувальних засобів і прибирання туалетів (атестація для встановлення виплати не проводиться). Щодо цього питання див. також газету «Бухгалтерія: бюджет», № 5/2025, с. 20;
• за роботу в зоні відчуження

Щомісячна доплата за особливі умови роботи педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти

Цю доплату можна віднести до доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я.

А такі доплати не включаються до загального доходу працівника для визначення доплати до МЗП (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 1/2025, с. 18)

Доплата на період воєнного стану медичним працівникам закладів освіти за роботу в несприятливих умовах праці та надання здобувачам освіти психологічної підтримки

Цю доплату можна віднести до доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я.

А такі доплати не включаються до загального доходу працівника для визначення доплати до МЗП (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 2/2024, с. 5)

Доплата за роботу в нічний час

Нагадаємо, що нічним вважається час з 22:00 до 6:00 (ч. 3 ст. 54 КЗпП)

Надбавка за роз’їзний характер робіт

При визначенні поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» потрібно керуватися постановою Держкомпраці від 01.06.1989 № 169/10-87

Оплата роботи в понаднормовий час

Оплата наднормових годин відбувається відповідно до ст. 106 КЗпП