До нас звернувся працівник і повідомив, що телефонним дзвінком із ПФУ його проінформували, що якимось рішенням йому скасовано інвалідність. Але у нас ніякого відповідного документа немає, тож що робити? Чи є це підставою для застосування ставки ЄСВ в розмірі 22 %?
(лист МОЗ)
Алла Головко, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
На жаль, в цьому питанні (скасування інвалідності) про роботодавців забули взагалі. І звернення до МОЗ для його вирішення не допомогло. Пояснимо.
З 01.01.2025 на підставі Закону № 41701 ліквідовано МСЕК. З цієї дати встановлення інвалідності відбувається відповідно до положень Порядку № 13382 експертними командами з оцінювання повсякденного функціонування особи. За результатами видається Витяг з прийнятого рішення про встановлення інвалідності (далі — Витяг).
При цьому Порядком № 1338 передбачене не тільки встановлення інвалідності за новими випадками, а й перегляд рішень МСЕК.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Згідно з п. 10 Порядку № 1338 рішення про встановлення інвалідності, прийняті до 26.11.2024, переглядаються Центром оцінювання функціонального стану особи з дотриманням вимог, установлених цим Порядком.
Згідно з п.п. 3 п. 10 Положення № 20223 Центр оцінювання функціонального стану особи проводить перевірку обґрунтованості рішень, прийнятих під час оцінювання та/або прийнятих МСЕК, з підстав, визначених Порядком № 1338, зокрема:
- на виконання ухвали слідчого судді або рішення, ухвали суду стосовно зазначеної в ухвалі слідчого судді або рішенні, ухвалі суду особи;
- за запитом робочої групи із забезпечення моніторингу у сфері оцінювання, утвореної керівником обласної, Київської міської державної адміністрації (військової адміністрації);
- за результатами моніторингу наявних в електронній системі щодо оцінювання повсякденного функціонування особи даних.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
