14 липня на черговому засіданні уряду постановою №837 (див. «ДК» №29/2025) було внесено зміни до постанов КМУ:

• від 26.09.2001 №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»;
• від 01.10.2014 №531 «Про особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування»;
• від 04.12.2019 №986 «Про затвердження Порядку капіталізації платежів до Фонду соціального страхування України у випадках ліквідації страхувальників».

Ця постанова набрала чинності з 18.07.2025!

Розглянемо три зміни, які були внесені до Порядку №1266. Одна з них стосується всіх роботодавців. Друга — лише роботодавців — резидентів Дія Сіті. А третя — добровільно застрахованих осіб (тобто тих, фізосіб, які не працюють, але бажають мати страховий стаж і тому уклали договори про добровільне соцстрахування).

Місяць не відпрацьовано з поважних причин — вплив на розрахунок середньої зарплати

Пункт 3 Порядку №1266 доповнили абзацом такого змісту:

місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), з розрахункового періоду вилучаються.

А в п. 3 Порядку №1266 зазначено, як саме визначати середньоденну зарплату для лікарняних!

Зі самого абзацу першого п. 3 напрошується покроковий алгоритм визначення середньоденного заробітку.

Крок 1. Визначаємо розрахунковий період:

— 12 календарних місяців, які передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Крок 2. Визначаємо суму доходу:

— загальна сума нарахованої зарплати (доходу),

— на яку нараховано та з якої сплачено ЄСВ або інші страхові внески.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!