Примірними штатними нормативами, затвердженими наказом Мінкультури від 20.09.2011 № 767/0/16-11, передбачено посаду «організатор культурно-дозвільної діяльності». Така посада і введена до штатного розпису закладу культури (тільки з назвою «організатор культурно-дозвіЛЛЄвої діяльності», адже у Класифікаторі професій вона саме так і називається). Втім у наказі № 745 такої посади немає, тож як визначити щодо неї посадовий оклад? Слід орієнтуватися на посаду культорганізатора?
(лист МКІП)
Алла Головко, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Проблема із цією посадою тягнеться вже давно. Ще у 2007 році у Класифікаторі професій1 професійну назву роботи «культорганізатор» з кодом «3474» було замінено на «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності» зі збереженням коду. У Класифікаторі професій також є посада «Культорганізатор закладу позашкільної освіти», але така посада саме в закладі освіти є педагогічною, тобто це не наш випадок.
Звісно, при розробці типових штатів враховують такі зміни, адже професійні назви робіт працівників, у тому числі закладів культури, встановлюються відповідно до Класифікатора професій. Тому в примірних штатах і названо посаду саме як «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності».
Отже, як у штатному розписі, трудовій книжці працівника, інших кадрових документах, так і в додатку 5 до Податкового розрахунку посада має іменуватися як «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності». У закладах культури така посада не є педагогічною, кваліфікаційні характеристики зазначеної професії затверджено Довідником № 1682. Проте дійсно з якоїсь причини оплатний документ, тобто наказ № 7453, досі не приведено у відповідність, і в ньому немає посади «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності», є «культорганізатор». Чому?
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
