Платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних пільг визначені у п. 169.1 ПКУ.

Податкова соціальна пільга (ПСП) застосовується до нарахованого платнику ПДФО місячного доходу у вигляді зарплати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (пп. 169.2.1 ПКУ).

Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування ПСП (пп. 169.2.2 ПКУ).

Разом з цим, згідно з пп. 169.2.3 ПКУ ПСП не може бути застосована до:

• доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;
• заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;
• доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.

З урахуванням зазначеного, фізособа, яка одночасно з пенсією з ПФУ отримує зарплату, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП за умови дотримання вимог п. 169.1 ПКУ та подання роботодавцю заяви про застосування пільги.

ГУ ДПС у Дніпропетровській області

Джерело: “Я – Бухгалтер”