В які строки потрібно платити зарплату? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від погодинної? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівників менший за 8 000,00 грн. Чи враховується в МЗП виплата відпусткових?
Структура зарплати
Заробітна плата складається з таких складових (ст. 2 Закону про оплату праці):
1. Основна;
2. Додаткова;
3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Унаочнимо це у таблиці 1.
Таблиця 1
Структура заробітної плати
| Складова заробітної плати | Опис | Форма виплати |
| Основна заробітна плата | Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). | Тарифні ставки, відрядні розцінки, посадові оклади |
| Додаткова заробітна плата | Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові досягнення та особливі умови праці відповідно до чинного законодавства. | Доплати, надбавки, премії, компенсаційні та гарантійні виплати |
| Інші заохочувальні та компенсаційні виплати | Виплати, що не входять до складу основної чи додаткової заробітної плати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. | Винагороди за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами, грошові та матеріальні заохочення. Виплати у межах грантів |
Мінімальна зарплата: законодавчо встановлена гарантія з оплати праці
Про мінімальну зарплату зазначається в ст. 3 та 3-1 Закону про оплату праці. Мінімальна зарплата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна зарплата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах (далі — МЗП).
У 2025 році МЗП встановлено в таких розмірах:
— у місячному розмірі — 8 000 гривень;
— у погодинному розмірі — 48 гривень.
Коли говоримо про мінімальну зарплату, неодмінно треба згадати про штатний розпис та прожитковий мінімум.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
