Чи справді з 16 грудня скасували паперові військово-облікові документи? Що насправді змінилося у Порядку №1487 і які нові обов’язки з’явилися у роботодавця? Чи потрібно вже тепер вимагати від працівників оновити військово-облікові документи?

З 16.12.2025 набрали чинності зміни до Постанови №1487 та Постанови №559, внесені Постановою КМУ №1644 (див. «ДК» №51-52/2025).

Про ці зміни кажуть, що вони повністю скасовують паперові військово-облікові документи та замінюють їх на електронну альтернативу. Тож погляньмо, чи справді це так, але з погляду роботодавців. Що змінилося саме для них?

Зміни в абзаці 13 п. 34 Порядку №1487

Ця норма стала деталізованіша. Тепер у ній визначено, що роботодавці:

1) приймають від військовозобов’язаних та резервістів копії військово-облікових документів;

2) подають ці копії з метою звіряння цих документів з обліковими даними:

— до відповідних органів СБУ;

— до відповідних підрозділів розвідувальних органів;

3) використовують ці копії для оформлення бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану.

Раніше в цій нормі йшлося лише про бронювання військовозобов’язаних, а відтепер додали вимогу про приймання від військовозобов’язаних та резервістів копій їхніх військово-облікових документів для подання до відповідних органів СБУ, підрозділів розвідувальних органів з метою звіряння з обліковими даними.

Але копії чого це мають бути? Тільки документів в електронній формі? Чи старі паперові військово-облікові документи ще діють?

Зміни в п. 37 та 38 Порядку №1487: копії ВОД у справі зі списками

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: