Закон про Держбюджет-2025 установив спецправила для щорічних відпусток для працівників державних органів. Що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року? Як бути з перехідними відпустками 2025 — 2026? Відповідає Мінекономіки.
У Законі про Держбюджет-2025 є ст. 30, що каже: у 2025 році відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки», на які працівник державного органу набув права за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані до кінця 2025 року.
У разі невикористання працівником державного органу таких відпусток йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув права за останній відпрацьований робочий рік.
Тепер з’явився лист Мінекономіки від 02.12.2025 №4701-05/83227-09 (див. «ДК» №51-52/2025) із відповідями на запитання щодо відпусток працівників держорганів за 2025 рік.
На кого поширюється ця норма?
Зверніть увагу, що йдеться про працівників державних органів. Тобто не тільки про державних службовців, а й про всіх працівників, які працюють у державних органах.
Але ж державний орган — це державний орган влади.
Тобто не йдеться про всіх «бюджетників». Згадана норма не стосується органів місцевого самоврядування, працівників комунальних підприємств, не стосується тих, хто працює на підприємствах, у яких частку статутного капіталу тримає держава, або які працюють за держзамовленнями, в державних установах, які не є органами влади (школи, лікарні тощо).
Про які відпустки йдеться?
Пункт 1 Закону про відпустки каже про щорічні відпустки:
— основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
— додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
