1. Лікарняні (перші 5 днів хвороби і допомога по тимчасовій непрацездатності за кошти ПФУ) прим. 1:

• до 3 років

50 %

• від 3 до 5 років

60 %

• від 5 до 8 років

70 %

• понад 8 років

100 %

• пільгові категорії, незалежно від страхового стажу прим. 2

100 %

2. Допомога по вагітності та пологах (незалежно від страхового стажу)

100 %

• особи, віднесені до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• один із батьків або особа, що їх замінює і доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи;
• ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України. ПФУ в листі від 01.08.2025 № 2800-030401-8/5129 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 31/2025, с. 3) зазначав: для підтвердження права на пільгу щодо оплати листка непрацездатності в розмірі 100 % середнього доходу застрахованій особі необхідно надати роботодавцю посвідчення члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України в електронній або паперовій формі;
• особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 № 1584-III;
• донори, які мають право на пільгу, передбачену ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-ІХ (підстава — форма № 435/о «Довідка про надання донорам пільг», затверджена наказом МОЗ від 07.07.2003 № 301);
• особи, реабілітовані відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917–1991 років» від 17.04.1991 № 962-ХІІ, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу.

Крім того, у розмірі 100 % середнього заробітку оплачуються дні хвороби, що настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання (абз. 3 ч. 3 ст. 36 Закону про соцстрахування). При цьому перші 17 к. дн. тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за власні кошти.