Чи будуть враховані премії, доплати та оплати за цивільно-правовими договорами при визначенні розміру середньої щомісячної зарплати для отримання ліцензії на реалізацію підакцизних товарів? Відповідь на це запитання надали податківці.
ДПС у ІПК від 12.01.2026 №228/ІПК/99-00-09-04-03 ІПК (див. «ДК» №05/2026) розглянула нижченаведену ситуацію.
Підприємець провадить діяльність з роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами та має чинні ліценції. Починаючи з 1 жовтня 2025 року суб’єкти господарювання, які отримали ліцензії на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, для провадження відповідної діяльності на підставі зазначених ліцензій мають дотримуватися вимог, передбачених частинами тринадцятою та чотирнадцятою статті 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі — Закон №3817).
У діяльності підприємця можуть виникнути ситуації, коли зарплата працівника може бути нижча від рівня, зазначеного у частині тринадцятій статті 42 Закону №3817, наприклад, через перебування працівника у відпустці чи на лікарняному, роботу неповний робочий час, зміну графіка роботи, нарахування премій або доплат у наступних місяцях.
Підприємець поставив ДПС такі запитання:
1. Чи вважається порушенням, яке є підставою для припинення дії ліцензії ситуація, коли всі три місяці поспіль зарплата була нижча за встановлений мінімальний рівень?
2. Чи може бути підставою для припинення ліцензії випадок, коли в одному з трьох місяців рівень зарплати нижчий від норми, але в інших відповідає або перевищує встановлений рівень?
3. Чи враховуються при визначенні середньої місячної зарплати виплати премій, доплат, компенсацій, які можуть бути нараховані в наступних місяцях, але належать до попередніх періодів?
4. Як впливає на визначення мінімального рівня зарплати перебування працівника у відпустці, на лікарняному, на неповному робочому часі, при прийнятті чи звільненні протягом місяця?
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
