Організатор:

Дата та час проведення:

07 травня 2026 р.

11:00 - 16:00

Онлайн-трансляція відбуватиметься в ZOOM

Місце проведення семінару: вул. Михайлівська, 1/3, готель "Козацький" (м. "Хрещатик" або "Майдан Незалежності")

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

• Податковий консультант та внутрішній аудитор в Монобанк
• Лекторка з доступним викладанням практики бухгалтерського та кадрового обліку, податкового та трудового права
• Податкова радниця ТОП-20 провідних компаній України, переможець у номінації “Найкращий лектор навчальних програм в Україні” у рамках конкурсу “Вибір бухгалтера – 2021” від ЛІГА:ЗАКОН
• Авторка численних статей та ексклюзивних брошур за напрямом професійної творчості

Програма

Розділ І. Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: цифрова трансформація з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК

1.  Новий Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 2 травня 2026: як перейти та працювати з ним

• Що змінює новий Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: про автоматизовану систему, яка відповідає сучасним потребам роботодавців.
• Нормативна база для роботи з новим Єдиним реєстром. З чого складається новий Єдиний реєстр, його функції, управління реєстром.
• Перше знайомство з Єдиним реєстром кваліфікацій: як відкрити ресурс та почати працювати з ним, пошук посад
• Перехід на новий Єдиний реєстр: які терміни, кадрові процеси та документи

2. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей.

 Розділ ІІ. Нові правила розрахунку Квоти 4% за Квартал + Внесок + Звітність

Розрахунок Квоти 4% за квартал кварталу 2026 року:. Новоприйняті, звільнені, неповна зайнятість, відпустки, лікарняні. Заходи розумного пристосування. Зарплата працівників з інвалідністю вище за мінімальну зарплату

• Як визначити квартальну чисельність працівників з інвалідністю в межах нормативу на квартал: покроковий алгоритм + умова повної або неповної зайнятості.
• Зарахування до виконання нормативу: повний відпрацьований календарний місяць + оплата праці вища за мінімальну. Що з лікарняними, відпустками, простоями тощо.
• Шкідливі, небезпечні умови праці: кого включити та виключити із розрахунку для планової чисельності нормативу на квартал
• Зарахування одного працівника з інвалідністю за двох: як роботодавець може здійснити таке зарахування, які документи мають мати такі працівники з інвалідністю

Повний пакет документів від працівників з інвалідністю (залежно від групи та строку)

2. Розрахунок внеску за квартал + заповнення нового Звіту до 11 травня.
3. Хто та як перевірятиме виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, повноту нарахування та сплати внеску до ПФУ, подання звітності. Штрафи за порушення, несплату або несвоєчасну сплату внеску

Розділ ІІІ. Електронні та паперові Трудові договори + Трудові книжки до

1. Сканування сторінок трудової книжки: як роботодавцю забезпечити виконання бажання працівника та як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову і передати через портал ПФУ
2. Усі переваги та недоліки сканування сторінок трудової книжки роботодавцем: практика та професійні поради
3. Паперова трудова: внесення правильного запису – основа страхового стажу! Як заповнювати правильно трудову книжку працівників
4. Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках: види помилок, способи виправлення. Чому важливо виправляти помилки своєчасно?!

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ

Вартість

Вартість участі у вебінарі - 3100 грн

Сформувати рахунок        Оплатити карткою

Вартість участі у семінарі - 3850 грн

Сформувати рахунок         Оплатити карткою