Дистанційне звільнення працівника за допомогою Дії наразі перебуває в стадії розроблення. Проте може стати реальною допомогою, якщо працівник не є на роботі під час звільнення. Про деталі читайте далі.
Уряд постановою від 01.04.2026 №410 (див. «ДК» №15/2026) затвердив Порядок реалізації експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходження якого знаходиться на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій Російською Федерацією території.
Яка мета експерименту і коли він почне працювати?
Мета проєкту — спростити процедуру звільнення з ініціативи працівника, якщо роботодавець перебуває на:
1) території активних бойових дій;
2) тимчасово окупованій рф території, включеній до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які є тимчасово окупованими рф.
Коли експеримент почне працювати?
Постанова №410 набере чинності через три місяці з дня її опублікування. Водночас це не означає, що скористатися новим механізмом можна буде одразу на практиці.
Експериментальний проєкт щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з таким роботодавцем реалізовуватиметься протягом двох років із дня набрання чинності постановою. Тому практичне застосування нового порядку потребуватиме часу.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
