Постановою КМУ від 27.05.2026 р. № 669 затверджено Порядок проведення оцінки відповідності роботодавців критеріям, що дають право підприємствам/підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємствам захищеного працевлаштування на пільги із сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), та надання висновку про відповідність (невідповідність) таким критеріям.
Порядок № 669 визначає механізм проведення Держпраці та її територіальними органами оцінки відповідності роботодавців критеріям, установленим ст.ст. 19-1 і 19-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. №875-XII, що дають право підприємствам/підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємствам захищеного працевлаштування на пільги із сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), а також надання висновку про відповідність (невідповідність) таким критеріям.
Оцінка проводитиметься за наявності однієї з підстав:
- звернення ПФУ або його територіальних органів;
- звернення роботодавця з одночасним наданням відповідних підтверджуючих документів щодо відповідності критеріям.
Основні критерії за якими оцінюють підприємства винесені у додаток 3 у «Висновок про відповідність (невідповідність) роботодавця критеріям, що дають право підприємствам/підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємствам захищеного працевлаштування на пільги із сплати податків і зборів (обов’язкових платежів)»
Тривалість оцінки – не більше 20 робочих днів із моменту надходження звернення.
Джерело: “Я – Бухгалтер”
