Постановою КМУ від 27.05.2026 р. № 659 затверджений Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання.
Порядок № 659 визначає механізм здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом проведення Держпраці та її територіальними органами планових та позапланових перевірок роботодавців щодо виконання ними нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
З метою контролю Держпраці та її територіальними органами проводитимуться планові та позапланові перевірки:
- за місцем провадження господарської діяльності роботодавця або його відокремленого підрозділу, або у приміщенні Держпраці чи її територіального органу у випадках, передбачених законодавством;
- в робочий час, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку роботодавця;
- у присутності роботодавця або уповноваженої ним особи.
Строки проведення перевірок:
- для планової перевірки – не більше 10 робочих днів, а щодо роботодавців, які належать до суб’єктів мікро-, малого підприємництва – 5 робочих днів;
- для позапланової перевірки – не більше 10 робочих днів, а щодо роботодавців, які належать до суб’єктів малого підприємництва, – 2 робочі дні.
Продовження строку проведення перевірок не допускається.
Підстави для проведення позапланової перевірки
- подання роботодавцем письмової заяви до Держпраці та/або її територіального органу про проведення позапланової перевірки за його бажанням;
- невиконання припису щодо усунення порушень вимог законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, виданого за результатами проведення попередньої планової або позапланової перевірки Держпраці або її територіального органу;
- звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їх) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);
- інформація ПФУ, яка містить ознаки порушень законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Заходи державного нагляду (контролю), предметом яких є перевірка виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до Порядку № 659 здійснюються за період починаючи з 1 липня 2026 року.
Джерело: “Я – Бухгалтер”
