Організатор

Дата та час проведення

04.09.2026 - 25.09.2026

Кількість занять: 4

Розклад:

04.09.2026 12:00-14:00
11.09.2026 12:00-14:00
18.09.2026 12:00-14:00
25.09.2026 12:00-14:00

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

• Податковий консультант та внутрішній аудитор в Монобанк
• Лекторка з доступним викладанням практики бухгалтерського та кадрового обліку, податкового та трудового права
• Податкова радниця ТОП-20 провідних компаній України, переможець у номінації “Найкращий лектор навчальних програм в Україні” у рамках конкурсу “Вибір бухгалтера – 2021” від ЛІГА:ЗАКОН
• Авторка численних статей та ексклюзивних брошур за напрямом професійної творчості

Програма

4.09 Нові професійні стандарти, нові трудові функції і компетентності, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей. ПЕРШЕ ЗНАЙОМСТВО!

12-00 Лекційна частина:

1. Професійні стандарти та новий баланс документів кадровика: вимоги статі 4-2 КЗпП, як знайти відповідний профстандарт за посадою на підприємстві, яка структура стандарту, як ними користуватися кадровику, чи можуть вони бути персональними під працівника, чи потрібно друкувати та підписувати з працівниками

2. Трудові функції та компетентності замість посадових обов’язків: відмінності. Подальша доля посадових інструкцій та як ввести в дію трудові функції та компетентності за професійними стандартами

3. Опис трудових функцій за компетентністю, знанням, умінням, навичками, комунікацією, відповідальністю, автономією

4. Нові сучасні назви посад, які пропонують професійні стандарти: як нові назви посад ввести в кадровий облік, до трудових книжок, як заповнювати Додаток 5 Відомості про трудові відносини

5. Професійна кваліфікація та Національна рамка кваліфікацій (НРК): робоча таблиця відповідностей кваліфікацій на професій та посади, які вже отримали Профстандарти

6. Матриця трудових функцій та компетентностей: як обирати за професійними стандартами трудові функції працівникам залежно від їх посад

13-30 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання № 1 на 11.09: заповнити Таблицю відповідності посад та наявності професійних стандартів

11.09 Новий Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 2 червня 2026: як перейти та працювати з ним. ПЕРШЕ ЗНАЙОМСТВО!

12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання.
Лекційна частина:

1. Календар реформи: дати переходу на новий КП, перехідний період

2. Цифрова трансформація КП у Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: від паперового до автоматизованого класифікатора, яка відповідає сучасним потребам роботодавців. Наслідки для роботодавця та працівника

3. Нормативна база для роботи з новим Єдиним реєстром. З чого складається новий Єдиний реєстр, його функції, управління реєстром

4. Перше знайомство з Єдиним реєстром кваліфікацій: як відкрити ресурс та почати працювати з ним, пошук посад. АЛГОРИТМ роботи з новим ЄРК-КП

5. ISCO/ESCO: що це за реєстри та як вони впливають на нові кадрові процеси. Євроінтеграція професій в Україні: як прилаштуватися до нових назв посад

6. Платформа «ОБРІЙ»: нові е-кабінети роботодавців, які переходять на ЕДО та електронний кадровий облік та архівацію

7. Кадровий аудит штатного розпису: як далі його вести за ЄРК-КП

13-30 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання № 2 на 18.09: підготувати відповідно штатного розпису профстандари на кремі посади

18.09 Кадрово-обліковий трикутник: як вести кадрові документи і посади+посадові інструкції, коли діють одночасно новий Єдиний реєстр і старий Класифікатор професій

12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання.
Лекційна частина:

1. Опис трудових функцій за компетентністю, знанням, умінням, навичками, комунікацією, відповідальністю, автономією. Переходимо на письмові трудові договори!

2. Посадові інструкції після 2 червня: чи житимуть з професійними стандартами? Чи можна їх адаптувати під професійні стандарти? Чим правильно замінити?

3. Трудові функції та трудові договори після 2 червня: як правильно оформити або внести зміни та доповнення до трудових договорів. Чи можна доповнювати переліком додаткових трудових функцій, які не визначені у професійному стандарті?

4. Працюємо з матрицею трудових функцій та компетентностей: як складати за професійними стандартами трудові функції працівникам залежно від посад

13-30 Відповіді на запитання

14-00 Домашнє завдання № 3 на 25.09: підготувати опис трудових функцій за однією посади на вибір, керуючись професійними стандартами

25.09 42 нові форми кадрових документів: новий наказ Мін'юст від 09.07.2026 р. № 1860/5

12-00 Огляд результатів виконання домашнього завдання.
Лекційна частина:

1. Знайомимося з новими затвердженими примірними уніфікованими формами типових кадрових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи: наказ Мінюст 09.07.2026 № 1860/5

2. Порядок переходу на нові кадрові документи: обов’язок чи право

3. Огляд усіх 42 нових форм

13-30 Відповіді на запитання

Зареєструватися

Кожен учасник отримає:

• Записи занять (увага: доступ до перегляду запису надається на 14 календарних днів)
• Презентації
• Три домашні роботи
• Безлімітне консультування*

* Кількість запитань на консультування не обмежується! Консультування у форматі письмової відповіді на запитання проводиться з 04 вересня 2026 по 30 вересня 2026 (включно)

Вартість

Вартість - 7200 грн 

Сформувати рахунок        Оплатити карткою