Олеся Беспала
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, м. Знам’янка
Ні, змінювати / перевипускати кваліфікований електронний підпис (далі — КЕП) не потрібно.
Кваліфіковаий сертифікат КЕП містить ідентифікаційні дані, що дають змогу однозначно визначити користувача електронних довірчих послуг. Зокрема:
- прізвище, власне ім’я, по батькові підписувача;
- унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі / реєстраційний номер облікової картки платника податків (далі — РНОКПП) / серію та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від РНОКПП та офіційно повідомили про це податковий орган і мають відповідну відмітку / інформацію в паспорті).
Підстава — пункт 4 частини 2 статті 23 Закону України «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII.
Статус роботи працівника — основне місце роботи чи сумісництво — не є обов’язковим реквізитом кваліфікованого сертифіката КЕП або кваліфікованої електронної печатки.
Тож якщо працівник продовжує працювати директором підприємства, а його ідентифікаційні дані не змінилися, змінювати / перевипускати КЕП не потрібно.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
