Тетяна Нижник
видавець Експертус Медіа, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
Запитання
Підприємство несвоєчасно виплатило кошти на відрядження. Яких податкових наслідків чекати?
Працівникам, яких направили у відрядження, перед поїздкою видають аванс у розмірі добових, вартості проїзду до місця призначення і назад, а також витрат на проживання (ст. 121 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Аванс можна виплатити у три способи:
- готівкою з каси підприємства — оформте видатковий касовий ордер;
- безготівково на особисту картку працівника — складіть платіжну інструкцію на перерахування коштів;
- безготівково на корпоративну платіжну картку підприємства — це можливо, якщо працівник зазначений серед держателів цієї корпоративної картки.
Чітких строків виплати авансу немає. Зробити це слід у проміжок часу між оформленням наказу про відрядження та від’їздом працівника. Врахуйте заплановані витрати — якщо працівник має придбати квитки або внести плату за бронювання готелю, не зволікайте з виплатою авансу. У будь-якому разі хоча б частину витрат на поїздку авансуйте до дати вибуття.
На тих, хто не дотримує цього правила, чекає штраф. На нашу думку, тут йдеться про порушення встановлених строків виплати інших виплат
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
