Фахівці Управління інспекційної діяльності у Полтавській області провели роз’яснювальну роботу щодо Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій та розслідувань професійних захворювань.

Хто підлягає обов’язковим медоглядам:

працівники, зайняті на роботах із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці;

особи, залучені до робіт, де є потреба у професійному доборі;

особи віком до 21 року;

працівники, чий режим роботи передбачає нічні зміни.

Усі види медоглядів (попередні, періодичні, позачергові) фінансуються виключно за рахунок роботодавця.

Алгоритм дій для роботодавця:

До 1 грудня сформувати та погодити з Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають медогляду в наступному році.

Скласти поіменні списки працівників у 4 примірниках (для підприємства, закладу охорони здоров’я, ПФУ та профспілки).

Укласти договір із закладом охорони здоров’я, що має відповідну ліцензію та комісію з профпатології.

За результатами огляду оформити Заключний акт та надати примірники до Держпраці.

Виконувати оздоровчі заходи.

Звертаємо увагу: допуск до роботи осіб, які не пройшли медогляд або мають медичні протипоказання, заборонено.

Джерело: “Я – Бухгалтер”