На введенный в Украине карантин реагировать пришлось оперативно: отменить командировки1, перевести работников на удаленку и даже приостановить свою деятельность. Но решать вопросы на месте куда проще. А что делать, если из-за отмены транспортного сообщения работник не успел вернуться из командировки? Можно ли ее продлить и как правильно это сделать? Давайте выясним.
1 Подробнее об этом см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2020, № 24, с. 2.
Организуем продление
Обычно направляя работников в командировку, руководитель предприятия оформляет приказ о командировке и закрепляет в нем срок командировки.
И если работники не успели вернуться из командировки в срок, став не по своей воле заложниками карантинного форс-мажора (отмены передвижения на всех видах пассажирского транспорта)2, руководитель предприятия вполне может срок такой командировки продлить.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
Работник застрял в командировке обновлено: 8 Квітня, 2020 автором:
Работник застрял в командировке
